Chargé de développement local : colocations solidaires F/H

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Depuis deux ans, l’Afev préfigure pour la rentrée de septembre 2025, l’ouverture de 32 places de colocations à projets solidaires (KAPS) au sein d’une nouvelle résidence étudiante du quartier du Faubourg d’Isle à Saint-Quentin (02).

Les Colocations à Projets Solidaires (KAPS) permettent à des jeunes de moins de 30 ans (étudiants, jeunes actifs ou en Service Civique que l’on appelle des kapseurs) de vivre dans une colocation à loyer modéré au cœur d'un quartier populaire. Avec leurs colocataires, ils s’engagent à y mener des projets et actions pour favoriser la rencontre avec les habitant·es, créer du lien social et participer à la réussite éducative des jeunes du quartier. 

Le·a Chargé·e de Développement Local aura pour mission de coordonner, développer, animer le projet Kaps ainsi que mettre en œuvre le programme de Mentorat Étudiant (50 mentorats) dans lesquels s’engageront les kapseurs et d’autres étudiants du territoire. 

Le·a Chargée.e de Développement Local participera également au projet de démocratisation de l’Enseignement Supérieur de l’Afev appelé Démo’campus permettant de faire découvrir les filières d’études possible sur le territoire de Saint-Quentin en allant à la rencontre des lycéens axonais. 

Le·a Chargé·e de Développement Local sera tuteur/trice d’une équipe de 3 Volontaires en Service Civique 

Rattaché.e au Délégué Territorial Académique,  le·a Chargé·e de Développement Local aura pour mission : 

Développer et coordonner le projet KAPS sur le territoire 

Développer le projet KAPS en lien avec les besoins des territoires et les partenaires 

• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet,  

• Participer au développement des partenariats projets avec les structures associatives locales

• Évaluer et valoriser le projet dans une logique de développement,

• Assurer l’animation de multiples partenariats

• Développer de nouveaux partenariats et étendre les partenariats existants

Recrutement des kapseurs 

• Elaborer la stratégie de recrutement des Kapseurs 

• Organiser les entretiens de recrutement des Kapseurs 

• Assurer les démarches pour l’entrée des Kapseurs dans le logement, en lien avec le bailleur si nécessaire

• Assurer l’accueil et l’intégration des Kapseurs dans la résidence et la médiation en cas de manquement aux engagements contractuels

Accompagner les kapseurs 

• Organiser et animer les temps de formation des Kapseurs 

• Assurer le suivi des kapseurs dans leurs projets solidaires notamment le mentorat 

• Animer une dynamique collective en lien avec les volontaires en service civique autour des projets solidaires en lien avec les acteurs du territoire

• Piloter l'ensemble des actions solidaires des kapseurs

Développer et coordonner le projet de mentorat sur le territoire 

Recruter et former les mentors bénévoles 

• Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors étudiants 

• Animer les temps d’accueil, les formations des bénévoles mentors et l’animation de la communauté 

Identifier les mentorés en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes 

• Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs) 

• Constitution et mise en places des binômes mentors-mentorés au domicile des familles ou dans un lieu tiers en lien avec l’équipe de volontaires en service civique 

Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat 

• S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences 

• Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev

• Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés 

• Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés 

Développer et participer à la mise en oeuvre du projet académique Démo’Campus 

Mettre en œuvre des actions collectives de démocratisation de l’Enseignement Supérieur  

• Construire et mettre en oeuvre des ateliers Démo’Campus pour des collégiens (4eme/3eme), des lycéens et des parents en lien avec l’équipe de volontaires en Service Civique 

• Construire et mettre en œuvre des temps d’immersion à l’université 

• Mobiliser et former des étudiants bénévoles pour intervenir au sein des ateliers et immersion 

Tutorer une équipe de volontaires en Service Civique 

Gestion Ressources Humaines des Volontaires rattachés aux projets 

• Recruter et assurer le suivi administratif et les conditions temporelles des Volontaires en Service Civique 

• Assurer le tutorat et la formation des volontaires 

Accompagnement des volontaires dans leur mission

• Accompagner dans la préparation et la réalisation de leurs interventions 

• Assurer l’animation de la vie de l’équipe des volontaires (préparation et animation des réunions, répartitions des tâches, entretien de la cohésion d’équipe…)

Participation et Animation du réseau

• Gérer les conditions matérielles de l’activité 

• Participer à la logistique pour les temps collectifs du pôle 

• Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)

• Contribuer au reporting national 

• Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations 

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Horaire de travail : Principalement en journée (9h-18h), avec une demande de disponibilité en soirée pour assurer des réunions, temps de régulation et quelques samedis ou dimanches selon actions collectives ayant besoin d’un appui salarié.e

Lieu de travail : Saint-Quentin avec des déplacements ponctuellement sur Amiens et dans la Région Hauts-de-France.

Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et Expérience souhaitées : Bac + 3/4, expérience d’engagement, expérience étudiante, animation de partenariat, gestion de projet, intérêt pour les questions d’éducation, de jeunesse et logement, tutorat de volontaires en service civique.

Compétences professionnelles : 

• Flexibilité, agilité, polyvalent.e

• Très bonne maîtrise des outils numériques

• Sens de l’organisation, bon.ne communicant.e, autonome, implqué.e, esprit d’initiative, rigueur (reporting), animation, aisance relationnelle, travail en équipe, conduite de projet, 

• Très bonnes capacités d’organisation personnel et de travail avec des délais contraints