Chargé de Développement local de colocations solidaires

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Concept innovant et original, les colocations solidaires (Kaps) permettent à des jeunes de vivre en colocation et de s’engager avec les habitants dans des quartiers populaires. Les Kaps reposent sur un principe simple : à chaque colocation correspond une action de solidarité menée avec les habitants, pour favoriser le vivre ensemble.

Depuis 2010, le programme Kaps s’est développé dans toute la France et touche aujourd’hui plus 30 villes et plus de 1000 jeunes en colocation. 

Vos missions

Rattaché au Délégué Territorial Métropolitain, le/la Chargé.e de Développement Local Kaps aura pour missions :

Mobilisation et accompagnement des engagés 

Recruter les engagés de l’Afev sur le projet Kaps 

• Coordonner la campagne de recrutement Kapseurs et participer au recrutement des volontaires en service civique ; 

• Superviser le suivi des candidatures (relances, traitement statistique, analyse) 

• Accompagner les candidats dans la constitution de leurs dossiers administratifs 

• Travailler en collaboration avec les gestionnaires bailleurs (CDC Habitat) 

Accompagner les engagés de l’Afev (bénévoles, kapseurs) 

• Accueillir les engagés 

• Accompagner les engagés dans leurs missions (actions solidaires de quartier, mentorat éducatif…) 

• Participer à l’élaboration du plan de formation des engagés et en assurer la réalisation 

• Assurer le suivi des engagés dans leurs missions 

• Animer une dynamique collective 

Développement Local 

Concevoir et accompagner les projets solidaires 

• Etablir/Diagnostiquer les besoins et les enjeux des territoires 

• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet 

• Elaborer les dossiers de financement si nécessaire 

• Évaluer et valoriser le projet 

Participer au suivi administratif et financier (des dossiers) 

• Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus …) 

• Assurer son propre suivi administratif et son organisation de travail

Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels liés aux projets 

• Entretenir le lien avec les partenaires 

• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets 

• Représenter l’Afev auprès des partenaires opérationnels 

• Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs 

Animation du réseau 

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale 

• Participer à la mobilisation et à l’animation du réseau des engagés 

• Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…) 

• Contribuer au reporting national (Comet…) 

• Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations 

• Participer à la logistique pour les temps collectifs 

Contribuer à la communication à l’échelle du pôle 

• Participer aux réseaux sociaux (blog, …) et à la communication locale 

• Organiser des événements 

• Etre le relais des campagnes nationales de communication 

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Contrat : CDD de remplacement dans le cadre d’un congé maternité

Horaires : En journée, travail régulier en soirée pour assurer des réunions avec les kapseurs et bénévoles, et ponctuellement le week-end

Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, carte restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et Expérience souhaitées : au moins 2 ans d’expérience. Connaissance et expérience dans l’animation et l’éducation populaire nécessaires. Une connaissance des enjeux locaux de la politique de la ville et des acteurs du territoire (associatifs, éducatifs et institutionnels) serait appréciée.

Compétences professionnelles : Gestion et animation d’équipe, conduite de projet, autonomie et gestion de partenariats variés. Agilité. Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié