Chargé de développement local F/H

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

La⋅e chargé.e de développement local travaillera sur la mise en œuvre et le développement de deux programmes d’actions : 

• Le programme Colocations à Projets Solidaires (Kaps),  qui permet à des jeunes âgés de 18 à 30 ans de résider en colocations à proximité ou dans des quartiers en politique de la ville, afin de s’engager en bénévolat en faveur de ces quartiers par le biais de différentes modalités d’implication. 

La⋅e chargé⋅e de développement local aura en gestion deux résidences Kaps situées à Villeneuve et au Village Olympique à Grenoble, et l’accompagnement des 30 kapseur⋅euses y résidant.

• Le programme Volontaires Éducatifs (VE), qui permet d’affecter environ 18 heures par semaine pendant 8 mois, des volontaires en service civique auprès d’écoles élémentaires et maternelles. Leurs missions peuvent être multiples, et sont co-construites avec les établissements scolaires et leur rôle est toujours d’améliorer le climat scolaire.

La⋅e chargé⋅e de développement local accompagnera 5 volontaires en service civique, intervenant dans 5 écoles maternelles et/ou élémentaires et une ludothèque, situées à Grenoble et à Echirolles. 

Rattaché.e au/à la Délégué·ee Thématique Actions Éducatives, le·a Chargé.e de Développement Local Kaps/VE aura pour mission : 

Développement Local et mise en œuvre opérationnelle du programme VE

Tutorer une équipe de volontaires en service civique

• Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir,

• Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…),

• Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais,

• Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps),

• Organiser et animer les temps de formation des volontaires, en lien avec l’équipe

Développer et suivre les projets des volontaires éducatif⋅ves en école

• Accompagner l’entrée en établissement des volontaires en lien avec les écoles,

• Concevoir avec le.la volontaire le contenu des ateliers et immersion, et éventuellement en animer avec lui.elle,

Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

• Prospecter, développer et consolider le réseau des partenaires (écoles et une ludothèque) et assurer le suivi des actions à leurs côtés,

• Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs (réunions d’acteurs par territoire par exemple)

• Assurer des échanges réguliers auprès des écoles partenaires pour s’assurer que la mission se déroule bien 

Vie d’équipe

• Participer aux réunions du programme et travailler avec les collègues à la mise en oeuvre du projet par des échanges de pratiques par exemple

Développement et conduite du projet Kaps

Gérer, suivre et développer le projet 

• Assurer la mise en oeuvre et le suivi du projet, 

• Assurer l’animation des partenariats projets avec les structures associatives locales, si nécessaire en développer de nouveaux,

• Mettre en œuvre et animer les réunions entre colocataires autour du projet Kaps afin de créer une dynamique collective et la mise en place des actions solidaires

• Assurer le suivi des engagé⋅es dans leurs projets solidaires,

• Organiser la communication interne autour du projet 

• Organiser et animer les temps de formation des engagé⋅es,

• Piloter l'ensemble des actions solidaires des engagé⋅es,

• En lien avec la déléguée territoriale métropolitaine, organiser et animer des comités techniques et des comités de pilotage regroupant les partenaires du projet

• Assurer le suivi des conventions

• Rédiger des documents de demandes, de synthèse et les bilans à destination des partenaires 

Assurer un appui à la gestion locative en collaboration étroite avec les gestionnaires bailleurs sur :

• Le recueil des candidatures, l’éligibilité des candidat⋅es-kapseur⋅euses et le suivi de validation des candidatures 

• L’Information relative au logement : bail, loyer etc.

• Selon les bailleurs partenaires : organisation des visites des appartements, la rencontre des candidat⋅es et le regroupement par appartement 

• Le recensement et les départs, mise en œuvre le processus de recherche et sélection des remplaçants 

• L'accueil et l'intégration dans la résidence - La médiation en cas de manquement aux engagements contractuels

Recrutement des engagé.e.s : La⋅e chargé⋅e de développement sera peut être amené⋅e à recruter des engagé⋅es en cas de renouvellement d’un⋅e kapseur⋅euse ou de démission d’un⋅e volontaire en service civique, mais il s’agit de missions à la marge. 

•  organiser les entretiens de recrutement des engagé⋅es (volontaires ou kapseur⋅euses),

• Assurer les démarches pour l’entrée des kapseur⋅euses dans le logement, en lien avec le bailleur si nécessaire,

Participer à la vie associative locale et nationale

• Se tenir informé⋅e de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…),

• Participer aux réunions d’équipe et à des temps collectifs entre salarié⋅es

• Participer à la mobilisation des bénévoles avec l’équipe

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Contrat : CDD jusqu’au 18/12/2026. 

Horaires : 9h-18h du lundi au vendredi, avec 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines,

Travail régulier en soirée et occasionnel le samedi.

Lieu de travail : Le Transfo, 1 rue Victor Lastella, 38000 Grenoble

Avantages : Titres restaurant, CE, Mutuelle

Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local / animation / sciences de l’éducation, et au moins 2 ans d’expérience. Une expérience dans l’éducation populaire, et une connaissance du secteur éducatif et / ou de la politique de la ville seront appréciées. 

Compétences professionnelles : animation d’équipe, suivi de jeunes, intérêt pour les projets jeunes, conduite de projet, connaissance du secteur de l’éducation et / ou du développement local.  Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié.