Chargé de développement local F/h

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Le·a chargé·e de développement local aura pour mission de coordonner, développer et animer les programmes KAPS (Kolocations À Projets Solidaires) et Démo’Campus.

• Le programme KAPS : lancé à la rentrée de septembre 2026 sur le quartier de Beaulieu, le programme KAPS permet à 10 jeunes de moins de 30 ans, répartis dans 5 logements en partenariat avec un bailleur social, de bénéficier d’un logement à loyer modéré tout en s’engageant dans la vie du quartier et en accompagnant individuellement un jeune dans le cadre du Mentorat de l’Afev. Dans une logique de développement et d’essaimage, l’objectif est, à trois ans, de déployer le programme sur d’autres quartiers et d’atteindre une trentaine de places. Le·a salarié·e contribuera ainsi à la consolidation du dispositif, à son animation et à son développement territorial, en lien avec les partenaires.

• Le programme Démo’Campus : Démo’Campus vise à lutter contre l’autocensure et les inégalités d’accès à l’enseignement supérieur. En partenariat avec des établissements scolaires et déployé auprès de 900 collégiens des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et des territoires ruraux, le programme propose un parcours sous forme d’ateliers permettant de découvrir l’enseignement supérieur, de rencontrer des étudiants, de visiter des campus et de mieux comprendre les filières et leurs modalités d’accès. En complément, dans le cadre du partenariat avec l’Université et le service du Safire, le/la salarié·e coordonnera des actions de démocratisation de l’enseignement supérieur à destination de lycéens du département.

Votre mission : 

Rattaché.e au/à la Délégué·e Territorial·e, le·a Chargé.e de Développement Local aura pour mission : 

Mobilisation et accompagnement des engagé.es

Tutorer une équipe de volontaire en service civique ( entre 4 et 6 volontaires)

•  Élaboration des fiches missions, animation d'équipe, réunions hebdomadaires et répartition des tâches.

•  Suivi individuel, accompagnement au projet d'avenir et gestion administrative (temps de travail, notes de frais).

Participer à la mobilisation des étudiant·es pour agir dans des actions de  Mentorat, Démocampus et Kaps

• Assurer le recrutement des kapseurs, de la communication des offres de colocations à leur entrée en résidence, en passant par leur relance et leur rencontre à l’occasion des entretiens de recrutement. 

• Participer à la campagne de recrutement des volontaires

• Participer à la campagne de recrutement des bénévoles en allant à la rencontre des étudiants

Accompagner les engagé.es dans leur projet solidaire: 

• Participer à l’élaboration du plan de formation des engagé·es (bénévoles, volontaires en service civique et kapseurs) et en assurer la réalisation

• Assurer le suivi des kapseurs dans leurs projets solidaires

• Piloter l'ensemble des actions solidaires des kapseurs

• Animer une dynamique collective

Relation au bailleur : assurer un appui à la gestion locative en collaboration étroite avec les gestionnaires bailleurs sur

• Le recueil des candidatures, l’éligibilité des candidats-kapseurs et le suivi de validation des candidatures 

• L’Information relative au logement : bail, loyer, etc.

• Selon les bailleurs partenaires : organisation des visites des appartements, la rencontre des candidats et le regroupement par appartement 

• Le recensement et les départs, mise en œuvre le processus de recherche et sélection des remplaçants 

• L'accueil et l'intégration dans la résidence - La médiation en cas de manquement aux engagements contractuels

Développement local et projets à mettre en oeuvre

Concevoir et développer le projet KAPS en lien avec les besoins du territoire et les partenaires 

• Établir/Diagnostiquer les besoins sociaux du territoire

• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet

• Participer au développement des partenariats avec les structures associatives locales

• Évaluer et valoriser le projet dans une logique de développement

• Assurer l’animation de multiples partenariats

Mettre en œuvre des actions collectives de démocratisation de l’enseignement supérieur

• Construire et mettre en œuvre des ateliers Démo’Campus pour des collégiens (4ème/3ème) et lycéens issus de territoire urbain et rural

• Animer les partenariats avec les établissements scolaires (collèges/lycées) et les établissements d’enseignement supérieur

• Construire et mettre en œuvre des temps d’immersion au sein d’établissements d’enseignement supérieur

• Participer aux évènements locaux liés à l’orientation 

Animation du réseau

Contribuer à la communication à l’échelle du pôle

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication des projets (réseaux sociaux, newsletter, etc.)

• Assurer la visibilité, notamment médiatique, des projets en direction des partenaires et média locaux

• Superviser l’organisation des évènements locaux liés aux projets 

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

• Participer à l’animation du réseau des kapseurs

• Assurer une veille sur la problématique de précarité étudiante (logement, etc) et sur l’orientation

• Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations 

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Avantages : 2 semaines de congés offerts, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local et au moins 2 ans d’expérience. Connaissance et expérience dans l’animation et l’éducation populaire nécessaires. Une connaissance du milieu universitaire et des enjeux locaux de la politique de la ville serait appréciée.

Compétences professionnelles : Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau. Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié