Chargé de développement mentorat : aide sociale à l'enfance F/H

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Le/La futur·e chargé·e de développement mentorat ASE s’attachera à mettre en œuvre les actions existantes et assurer le développement des nouveaux projets de mentorat de l’Afev, à destination des jeunes de l’Aide Sociale à l’Enfance sur la Métropole de Lyon en présentiel, à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire. 

Rattaché·e à la déléguée territoriale, en lien fonctionnel avec la avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé·e de développement mentorat ASE aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s'appliqueront notamment dans la mobilisation des mentors et l’animation qualitative des binômes de mentorat et la communauté des mentors.

Mettre en place le projet Mentorat sur les territoires concernés par le Mentorat Aide sociale à l’enfance : 

Mobilisation et accompagnement des Mentors 

• Participer au recrutement des mentors (mobilisation des étudiants au sein des universités et établissements d’enseignement supérieur)

• Informer et générer l’engagement des étudiant.es  : les rencontrer, animer des temps d’accueil 

• Mettre à jour les informations des mentors sur nos plateformes de suivi et récupérer les documents administratifs d’honorabilité
  

Repérage des mentorés et mise en place du mentorat   

• Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires (MECS, MDML, Familles d’accueil etc…)

• Constituer les binômes mentors-mentorés 

• Piloter et réaliser la constitution des binômes 

• Créer la rencontre entre mentor/mentoré en assurant le rendez-vous de mise en place du binôme en présentiel (chez l’assistant.e familial.e, dans la MECS, MDML ou dans un lieu tiers) 

Gérer l’animation partenariale territoriale et assurer le développement 

• Développer de nouveaux partenariats / sensibiliser / former les nouveaux repérants au mentorat (MECS, MDML, Familles d’accueil etc…) et aux outils numériques

• Représenter, animer et entretenir le lien avec les partenaires (développement, suivi, point d’étapes, bilan, valorisation) 

• Participer et/ou organiser les comités technique du projet

• Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs 

• Participer aux instances organisées par la Direction de Protection et Prévention de l’enfance

• Elaborer des bilans qualitatifs, quantitatif et financier
  

Mise en œuvre du programme et suivi des binômes de Mentorat

• S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences  

• Suivre les mentorat à travers des temps d’échanges réguliers avec les jeunes mentor.é.e.s, les mentor.e.s. et les partenaires (ex: éducateur.ice, coordinateur.ice)

• Outiller les bénévoles pour la réalisation de leur action de mentorat

• Contribuer à  l’évaluation d’impact en fin de programme

• Organiser de sorties ou rencontres collectives réunissant les binômes de mentorat (mentors & mentoré.e.s)

Animer le réseau des engagé·es : 

Tutorer une équipe de volontaires en service civique : 

• Recruter, accueillir et former les volontaires aux missions

• Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…)

• Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir

• Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais

• Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)

• Élaborer les fiches missions

Animer le réseau des bénévoles mentors  

• Animer une dynamique collective des engagé.e.s en lien avec les autres membres de l’équipe

• Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée 

• Co-animer les formations de sensibilisation au public “ASE” avec un partenaire de la Direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance de la Métropole de lyon en présentiel

• Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée

• Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires en immersion dans les établissements scolaires…)

Participer à la vie du réseau Afev 

• Participer à la vie de l’équipe et de l’association

• Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)

• Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat et du public ASE

• Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

• Contribuer à l’organisation et animer des temps forts et événements de visibilité de l’Afev 

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Informations pratiques

Horaires de travail Volume horaire hebdomadaire de 28h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité. Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement

Lieu de travail : Lyon 8ème - Avec déplacements réguliers dans les différents établissements partenaires (au sein de la métropole de Lyon) 

Avantages : 2 semaines de congé offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle

Formation et expérience souhaitées

• Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités 

• Expérience avec les jeunes en situation de vulnérabilité et appétence pour le secteur de l’Aide Sociale à l’Enfance

• Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire

Compétences professionnelles

• Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau et d’ateliers

• Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité

• Respect des process

• Réactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités

• Capacité de négociation 

• Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique

• Aisance dans l’usage des outils de visioconférence et l’animation en distanciel

• Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données 

• Maîtrise du Pack Office,  Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Discord..)