Chargé de développement mentorat

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Le·a futur·e chargé·e de développement mentorat à Champigny-sur-Marne (94) s’attachera à mettre en œuvre les programmes de mentorat lycéen et de mentorat à distance de l’Afev en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ces programmes avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire. 

Rattaché·e à la Déléguée Territoriale et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au siège de l’Afev, le·a chargé·e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre des programmes. Il/Elle sera tuteur/trice d’une équipe de volontaires. 

Accompagner le projet Mentorat sur le territoire 

• Contribuer / Coordonner le recrutement des mentors bénévoles (étudiants et lycéens) 

• Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors 

Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés 

• Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires, … ) 

• Constitution des binômes dans le cadre du mentorat Afev 

• Accompagnement des volontaires en Service Civique et/ou participation directe pour les mise en place des binômes au domicile des familles, dans un lieu tiers (établissement scolaire) ou en distanciel. 

Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat 

• S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences 

• Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev 

• Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés 

• Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés

Gérer l’animation partenariale territoriale 

• Représenter l’Afev et entretenir le lien avec les partenaires 

• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets 

• Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs 

Animer le réseau des engagé·es 

Accompagner une équipe de volontaires en Service Civique 

• Recruter une équipe de volontaires en Service Civique 

• Assurer leur formation 

• Tutorer et suivre son équipe dans leurs missions 

Animer le réseau des bénévoles 

• Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors 

• Assurer la mise en œuvre du plan de formation des engagés, mentors et volontaires 

Participer à la vie du réseau Afev 

• Participer à la vie de l’équipe et de l’association 

• Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale et locale) 

• Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat 

Animer le local Afev 

• Créer du lien entre les engagés : favoriser l’entraide, l’écoute et la cohésion entre les bénévoles et les jeunes accompagnés. 

• Concevoir et porter des événements à destination des bénévoles, habitants, enfants, etc. 

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Rémunération : 2180.75€ brut mensuel (Groupe D - Convention Collective Eclat) et si domicilié.e en Ile de France versement d’une indemnité de résidence de 140€ bruts 

Lieu de travail : Champigny - Déplacement fréquent Fontenay-sous-Bois, déplacement occasionnel Paris

Avantages : 2 semaines de congés offerts, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local et au moins 2 ans d’expérience. Connaissance et expérience dans l’animation et l’éducation populaire nécessaires. Une connaissance des enjeux locaux de la politique de la ville et des acteurs du territoire (associatifs, éducatifs et institutionnels) serait appréciée. 

Compétences professionnelles : Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie. Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié