Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.
Le/La futur·e chargé·e de développement mentorat à Amiens s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel et à distance de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire.
Rattaché·e à la Déléguée Territoriale et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé·e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors et le suivi qualitatif des binômes.
Accompagner le projet Mentorat étudiant sur le territoire
Contribuer au recrutement des mentors bénévoles en lien avec la Chargée de développement Enseignement Supérieur
Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors
Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés
Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires )
Constitution des binômes
Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel.
Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat
S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences
Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés
Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés
Gérer l’animation partenariale territoriale en lien avec la Déléguée Territoriale (Etat, rectorat, collectivités, CAF, établissements d’enseignement supérieur…)
Représenter et entretenir le lien avec les partenaires
Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs
Développer le dispositif de mentorat lycéen
Assurer le repérage des jeunes collégiens en lien avec les équipes éducatives du Collège
Mobiliser les lycéens dans leur établissement : temps collectifs, réunions d’information et autres
Animer la dynamique partenariale : établissements scolaires et structures partenaires
Former et accompagner les volontaires spécifiquement au mentorat lycéen
Assurer la formation des lycéens
Participer régulièrement aux ateliers de mentorat lycéen et en assurer le suivi
Assurer le suivi des collégiens et lycéens avec l’appui d’une équipe de volontaires
Mener des actions de valorisation du dispositif : comité technique, cérémonie, comité de pilotage ou temps de représentation
Animer le réseau des engagé·es
Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique
Recruter une équipe de volontaires en Service Civique
Assurer, avec l’appui de l’équipe salariée, la formation des volontaires en Service Civique
Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions
Animer le réseau des bénévoles mentors
Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
Participer, avec l’ensemble de l’équipe salariée, à la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors
Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée
Participer à la vie du réseau Afev
Participer à la vie de l’équipe et de l’association
Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires
Informations pratiques
Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
Formation et expérience souhaitées
Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités
Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire
Compétences professionnelles
Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.
Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité
Réactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités
Capacité de négociation
Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique
Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données
Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..)