Chargé de suivi Mentorat F/H

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Le/La futur·e chargé·e de suivi mentorat sur les quartiers angevins de la Roseraie, de Belle-Beille et Hauts de Saint Aubin s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire. 

Rattaché·e à la Déléguée Territoriale et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé·e de suivi mentorat aura à sa disposition des outils nationaux  digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle co-animera avec une chargée de développement Mentorat  une équipe de volontaires en Service Civique qui s'impliquera  notamment le suivi qualitatif des binômes.  

Accompagner le projet Mentorat sur le territoire

Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés 

• Faire le lien avec les partenaires repérants (établissements scolaires,  partenaires socio-éducatifs de territoires ) sur ses quartiers de référence.

• Constitution des binômes (mentors/mentorés)

• Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers.. 

Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat

• Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev

• S’assurer de la mise à jour de notre CRM : la COMET (données à jour, informations complètes, …)

• Assurer la bonne réalisation des Bilans mi-parcours (accompagner les volontaires en service civique dans leur mise en œuvre [rendez-vous, suivis, objectifs, rédaction et correction].

• Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés

• Appuyer au besoin à l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés

• Assurer la bonne réalisation des bilans de fin d’année (accompagner les volontaires en service civique dans leur mise en oeuvre [rendez-vous téléphoniques, suivis des suivis, objectifs, appels téléphoniques auprès des familles et bénévoles, rédaction et correction]

• Assurer le pré-repérage pour 2025-2026 et état des lieux des demandes (reconduction, priorisation, mise à jour des données).

Assurer le lien partenarial territorial  

• Représenter et entretenir le lien avec les partenaires

• Participer les comités de pilotage des projets sur les quartiers de référence

• Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs

Communication

• Mise en page d’outils Afev via CANVA ( carnet du mentor, affiches, bilans…) 

• Animation des réseaux sociaux 

Animer le réseau des engagé·es

Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique

• Piloter le suivi des binômes avec les outils de reporting Afev (looker studio et Comet) 

• Participer à la coordination des rencontres professionnelles à destination de nos volontaires en service civique.

• Participer au recrutement de l’équipe de volontaires (communication réseaux et affichages/stands..)

• Animer une équipe de volontaires en service civique (participation aux réunions hebdomadaires et aux temps collectifs)

Participer à la vie du réseau Afev 

• Participer à la vie de l’équipe et de l’association

• Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)

• Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat

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Contrat CDD jusqu’au 13 juin 2025

Horaires de travail Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité . Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement

Avantages :  titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Entretiens : le 13/01/25, 16/01/25 ou 17/01/25

Formation et expérience souhaitées

• Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités 

• Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire 

Compétences professionnelles

• Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.

• Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité

• Réactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités

• Qualités organisationnelles, et rédactionnelles

• Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique

• Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données 

• Maîtrise du Pack Office,  Google Suite et outils collaboratifs (Slack,canva..)