Chargé de Développement Mentorat Lycéen F/H

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Sur la Métropole Aix-Marseille, l’Afev déploie l’ensemble de ses programmes (Mentorat, Volontaires en résidence, Kaps). Au sein d’une équipe de 18 salarié.es, l'Afev recherche un.e chargé.e de développement Mentorat Lycéen pour coordonner, animer et développer l'activité du Mentorat auprès des collégiens et de leurs mentors lycéens et ainsi contribuer à cette dynamique collective interne de lutte contre les inégalités. 

Le.la chargé.e de développement Mentorat Lycéen sera en charge du développement et du déploiement du programme d’action sur le territoire de Marseille /Aix-en-Provence. 

Il/Elle mettra en œuvre les actions existantes de l'association et assurera le développement de nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires. 

Rattaché·e à la Déléguée Territoriale, et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé·e de développement mentorat lycéen aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de 6 volontaires en Service Civique qui animeront les sessions collectives de mentorat au sein des établissements scolaires partenaires (collèges/ lycées). 

Rattaché.e à la Déléguée Thématique Actions collectives, le.la Chargé.e de Développement Mentorat Lycéen aura pour mission : 

Recruter et tutorer une équipe de volontaires en service civique 

• Réception et suivi des candidatures et du recrutement 

• Élaborer les fiches missions 

• Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir 

• Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…)

• Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais 

• Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps) 

Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels 

• Prospecter des nouveaux partenaires 

• Participer aux comités de pilotage / temps de travail / démarches de partenariats collectifs dévouées au projet 

• Entretenir le lien avec les partenaires scolaires institutionnels 

Développer et suivre les projets des volontaires en résidence en établissement scolaire

• Construire le programme d’intervention sur le dispositif 

• Concevoir avec les volontaires le contenu des ateliers et immersions, et éventuellement en animer avec elles.eux 

• Assurer le suivi de l’action en lien étroit avec les volontaires et une présence ponctuelle dans les établissements pendant les ateliers sur Aix-en-Provence et Marseille.

• Évaluer et valoriser l’action 

Recruter les mentors bénévoles au sein des établissements partenaires 

• Démarcher, développer et consolider le réseau des mentors 

• Concevoir, organiser et mettre en place des actions de mentorat : formation, suivi et pilotage du réseau des bénévoles 

• Faire le bilan (qualitatif, quantitatif) des actions de mentorat 

• Animer le réseau de partenariats scolaires, 

Identifier les mentorés en lien avec les structures partenaires 

• Proposer des temps d'information / de formation pour présenter le mentorat auprès des partenaires (établissements scolaires) 

• S'assurer que chaque jeune repéré bénéficie d'un mentor 

• Faire le bilan (qualitatif, quantitatif) auprès des partenaires 

• Consolider l'ensemble des tableaux de bord de suivi permettant d'assurer le suivi et le pilotage de l'action auprès des partenaires 

Développer et suivre les actions de mentorat auprès des binômes 

• S'assurer de la qualité / sécurité des actions de mentorat au sein des ateliers 

• Assurer des temps de formation, des temps d'échange en visioconférence 

• Renforcer le lien du mentorat avec la plateforme de reconnaissance de l'engagement développée par l'Afev (REEC) 

• Compléter notre outil de reporting local et national (appelé la COMET) : compléter le logiciel de manière régulière et tout au long de l'action (remplir les données, créer les binômes, faire les suivis) - Réaliser et suivre les mises en place des binômes via nos tableaux de bord (tant du côté des familles que du côté des bénévoles) 

• Intervenir en médiation auprès du binôme si nécessaire 

Accompagner les engagés de l'Afev (volontaires, bénévoles lycéens) 

• Accueillir les engagés 

• Participation à l'élaboration du plan de formation des engagés et en assurer la réalisation - Assurer le suivi des engagés dans leurs missions 

• Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l'Afev (VER) 

Organiser la vie de l’association et participer à la vie associative nationale 

• Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…) 

• Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations - Participer à la logistique pour les temps collectifs 

Contribuer à la communication à l’échelle du pôle 

• Participer aux réseaux sociaux (blog, …) et à la communication locale 

• Organiser des événements 

• Etre le relais des campagnes nationales de communication 

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Prise de poste : 23 septembre 2024 

Contrat : CDI 

Rémunération : 2138,05€ brut mensuel (Groupe D, Convention Collective Eclat) 

Lieu de travail : Marseille et déplacements hebdomadaire sur Aix-en-Provence 

Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, Titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et Expérience souhaitées : Expérience en développement local / animation / sciences de l’éducation, et une expérience de terrain est souhaitée. Une expérience dans l’éducation populaire, et une connaissance du secteur éducatif et / ou de la politique de la ville seront appréciées. 

Compétences professionnelles : 

• Gestion/animation d’équipe, 

• Intérêt pour les projets jeunes, 

• Conduite de projet, capacité à rendre compte

• Connaissance du secteur de l’éducation et / ou du développement local. 

• Sens de l’organisation, réactivité, autonomie 

• Etre doté·e d’un esprit d'initiative, de rigueur 

• Sens du travail en équipe 

• Sens du contact apprécié.