Chargé de formation H/F

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.

La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.

Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !

 Levier essentiel de l'évolution des ressources humaines, la formation des agents participe activement à la modernisation et l'adaptation des enjeux de service public. C'est pourquoi l’équipe Formation est engagée dans le développement des compétences des agents de la collectivité à travers un plan de formation et des projets ambitieux.

Dans une démarche d’amélioration continue, l’équipe formation allie respect des obligations réglementaires et projets novateurs au service du développement des compétences.

Sous l'impulsion de la responsable formation, vous prenez en charge et mettez en œuvre plusieurs axes du plan de formation de la collectivité, notamment l’axe « Formations sécurité obligatoires »

Missions ou activités

• Identifier et analyser les besoins en formation, individuels et collectifs et s'assurer de leur cohérence avec les orientations stratégiques du plan de formation 

• Elaborer et construire les réponses formation adaptées 

• Prospecter les partenaires adaptés à la demande et négocier les propositions 

• Conseiller et accompagner les services dans leurs projets de formation et les agents dans leurs parcours individuels

• Participer aux actions de communication et à la création de la documentation pour promouvoir la formation. 

• Traiter les dossiers formation, en assurant la gestion des aspects administratifs, financiers, organisationnels et logistiques 

• Suivre la bonne mise en œuvre des formations, en relation avec les prestataires 

Conditions d'exercice :

• Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité

• Lieu du poste : cf carte localisation des services et directions

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la formation professionnelle ou d'un domaine connexe. Une expérience significative dans un poste similaire est souhaitée, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.

Compétences techniques attendues :

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la formation

• Connaissance des obligations réglementaires en matière de formation et de sécurité

• Capacité à analyser les besoins en formation et à élaborer des réponses adaptées

• Compétences en gestion administrative et financière

• Capacité à négocier avec des prestataires de formation

Qualités attendues du candidat :

• Rigueur et sens de l'organisation

• Capacité d'analyse et de synthèse

• Sens du relationnel et de la communication

• Autonomie et esprit d'initiative

• Adaptabilité et réactivité

• Sens du service public et de l'intérêt général

Modalités de recrutement :

Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr

Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18

Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.