Chargé de gestion locative adaptée H/F

L’association SOLIHA Doubs, Côte d’Or & Territoire de Belfort, adhérente au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l’Habitat, est une association spécialiste des questions liées à l’amélioration de l’habitat privé ancien. Elle compte trois sites : le siège à Besançon et deux agences, à Montbéliard et à Quetigny.

Au 10 juin 2025, l’association emploie 85 salariés et porte 5 pôles opérationnels : Pôle « Propriétaires Occupants », Pôle « Propriétaires Bailleurs, Collectivités et Développement », Pôle « Maîtrise d’œuvre », Pôle « social » et Pôle « Agence Immobilière Sociale ». En lien avec les politiques publiques nationales, les professionnels interviennent auprès des collectivités locales, des copropriétés et des particuliers.

SOLIHA recherche un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée pour son agence immobilière sociale de Besançon en Contrat à Durée Indéterminée.

• Réalisation d’états des lieux d’entrée avec les locataires retenus par la Commission d’Attribution de Logements

• Lorsqu’un locataire dépose son préavis, réalisation de l’état des lieux de sortie

• Réalisation de visites à domicile, notamment pour gérer des problèmes techniques dans les logements

• Rédaction de baux

• Etablissement des comptes de départ des locataires, en lien avec les propriétaires bailleurs

• Ponctuellement, en cas de dégradations locatives, réalisation de déclarations SADA et/ou VISALE dégradations

• Au besoin, réalisation des déclarations aux assurances en cas de sinistres dans les logements gérés par l’Agence Immobilière Sociale dans le Doubs

• Au besoin, déplacement sur le lieu du sinistre pour le constater et identifier les dégâts occasionnés par ce dernier

• Au besoin, participation aux expertises réalisées dans le logement ayant fait l’objet du sinistre

• Au besoin, soutien au reste de l’équipe dans l’accueil physique et téléphonique des candidats locataires et des locataires de l'Agence Immobilière Sociale du Doubs

• Au besoin, soutien au reste de l’équipe dans la recherche de candidats lorsqu’un logement devient vacant

• Réalisation de relevés de compteurs

• Autres tâches administratives liées à la gestion locative adaptée

Niveau 5 (BAC + 2) en immobilier minimum
Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook)
Permis de conduire exigé
La maîtrise du logiciel ICS serait un atout à la candidature

• Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l’association, de ses autres salariés et de ses partenaires

• Sens de l’organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s’adapter aux situations d’urgence

• Rigueur

• Aisance orale

• Ecoute active

• Capacité à argumenter face aux locataires et aux propriétaires et à gérer les situations de tension

• Maîtrise des techniques de médiation

• Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées

• Capacités rédactionnelles

• Esprit de synthèse

• Capacité à travailler en équipe

• Capacité à prendre des initiatives

• Discrétion professionnelle

• Capacité d’adaptation

• Réactivité

• Polyvalence