Chargé de gestion locative en immobilier (H/F)

L'agence Bras Droit Des Dirigeants RH Tarn recrute pour son client un(e) Chargé(e) de gestion locative en immobilier.

Vous intégrerez une agence immobilière locale, en développement et qui s’appuie sur une enseigne nationale pour satisfaire au mieux ses clients.

Grâce à son équipe de 6 collaborateurs professionnels, l’agence accompagne ses clients dans l'achat, la vente, la location de biens d'habitation et de locaux commerciaux ainsi que la gestion de biens immobiliers.

Située au cœur d’Albi, l’agence est reconnue pour son professionnalisme, son expertise du marché local et son service client irréprochable

Le poste est à pourvoir à temps partiel (28h) dans le cadre d’un CDD basé à Albi (81).

Ce CDD est proposé dans le cadre d’un remplacement de congé maternité : le poste se libère le temps d’accueillir un nouveau petit propriétaire en herbe !

Avec et sous la responsabilité de la Codirigeante de l’Agence, le/la Chargé(e) de gestion locative contribue au développement de la relation client en lien étroit avec le Chargé de location.

Il/elle assure, pour les clients-locataires dont il/elle a la charge, tous les actes courants de la gestion locative, de la signature du bail jusqu'au congé.

Il/elle est garant de l’application des obligations contractuelles.

Le/la Chargé(e) de gestion locative est l’interlocuteur privilégié des clients-locataires dans l’accompagnement des démarches au quotidien ainsi que dans la régulation des incidents.

Vos missions :

Sur la partie gestion du portefeuille :

• Assurer la gestion courante (contacter les locataires, traiter les mails et appels téléphoniques…)

• Suivre les charges

• Vérifier les baux

• Effectuer les relances des impayés

• Traiter les contentieux et la relation avec les assureurs

• Gérer les contrats avec les prestataires de services

• Gérer les travaux

• Traiter les dossiers de dépôt de garantie

Sur la partie gestion comptable :

• Assurer les quittancements, la régularisation des charges et la collecte des loyers

• Suivre les paiements

• Gérer les charges locatives et les baux

• Saisir les encaissements, les factures et paiements et réaliser les relances diverses

• Réaliser la gestion comptable de l’entrée à la sortie du locataire (STC)

• Transmettre les comptes rendus de gérance

• Gérer le précontentieux et les travaux

• Aider dans la déclaration des revenus fonciers

• Enregistrer les ordres de missions suivant les demandes des locataires

• Suivre les interventions et les assurances locatives

• Communiquer avec les intervenants et partenaires (artisans, organismes…)

Une formation et un accompagnement seront assurés en interne sur les points que vous ne maitrisez pas complètement.

Conditions contractuelles :

Prise de poste : octobre / novembre 2025

Contrat : CDD dans le cadre d’un remplacement de congé maternité pour une durée de 8 mois environ

Mobilité : Albi et les environs (Majorité des lots se trouvent à proximité de l’agence)

Jours de travail : 4 ou 5 jours / semaine du lundi au vendredi

Horaires : 9h00 12h30 // 14h00 18h00 (négociables)

Salaire : 1600€ à 2050€ brut mensuel (base 28h hebdomadaire) à négocier en fonction de l’expérience et des compétences.

Avantages

• 13ème mois inclus dans la fourchette de rémunération

• Commissions sur les rentrées de mandats

• Mutuelle et prévoyance

• Environnement de travail au cœur d’Albi (parking gratuit à proximité) et au sein d’une agence agréable.

Vous êtes idéalement titulaire d’un BAC+2 en immobilier et vous avez une d’expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste identique.

La maîtrise des logiciels informatiques de bureautique, des outils métier et digitaux est nécessaires pour ce poste.

 Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, à l’écoute, vous savez faire preuve de synthèse et d’organisation.

Vous devez être à l’aise en communication orale et écrite (très bon niveau d’orthographe requis).

Votre polyvalence et votre goût pour le terrain seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste !

De plus, vos excellentes qualités relationnelles avec les clients et collègues vous permettront de vous intégrer rapidement à l’équipe professionnelle et dynamique !!!

Processus de recrutement :

Déposez votre CV et votre lettre de motivation (sans l’IA SVP)

1er Entretien en visio avec Sophie PREGET CASTELIS - DRH Externalisée

2sd Entretien en présentiel avec le n+1

Une réponse sera apportée à toutes les candidatures !