Chargé de mission aménagement du territoire

La Communauté de communes de l’Oisans (environ 11 000 habitants à l’année et jusqu’à 100 000 l’hiver) comprend 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : protection de l’environnement, aménagement du territoire, attractivité du territoire, développement économique, collecte, traitement et valorisation des déchets, services à la population…

Au sein d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)

Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.

Territoire de montagne regroupant dix-neuf communes, la Communauté de communes de l’Oisans est dotée d’un schéma de cohérence territoriale exécutoire depuis janvier 2026. Un Plan Climat et un programme local de l’habitat sont également en cours d’élaboration. L’habitat et les mobilités sont des enjeux primordiaux pour maintenir l’attractivité du territoire.

La Communauté de communes de l’Oisans comprend 44 élus communautaires issus de 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : aménagement du territoire, environnement, gestion des déchets, développement économique, services à la population.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble

Sous la responsabilité de la directrice du pôle aménagement du territoire, environnement et risques, le chargé de mission travaillera sur l’ensemble des domaines suivants :

1.      Mettre en œuvre le SCoT Oisans 2040

• Être garant de l’application du SCoT de l’Oisans, exécutoire depuis début 2026 ;

• Assurer la mise en œuvre opérationnelle du SCoT et notamment le pilotage de l’observatoire de suivi (indicateurs, suivi de la consommation et de l’artificialisation des sols dans le cadre de la démarche « zéro artificialisation nette », nombre de logements…)

• Accompagner les communes membres de la CCO dans la mise en compatibilité de leurs documents d’urbanisme locaux et dans leurs démarches de planification ;

• Rédiger les avis techniques sur les documents d’urbanisme ou projets du territoire dans un rapport de compatibilité avec le SCoT ;

• Organiser et animer des temps de formation ou de sensibilisation à destination des élus ;

• Animer des comités de pilotages réguliers de suivi du SCoT ;

• Travailler en transversalité avec le service de la CCO « Application du droit des sols » et avec le Syndicat d’assainissement des communes de l’Oisans (SACO) ;

• Piloter une étude de renaturation des friches (finalisation du cahier des charges, analyse des offres, suivi de l’étude, animation des réunions, coordination avec le prestataire) ;

• Réaliser une veille législative et réglementaire en matière d’urbanisme, d’aménagement et de logement, anticiper les évolutions du SCoT ;

• Assurer les missions administratives référentes à ce dossier (budget, délibérations…).

2.      Piloter le Programme Local de l’Habitat (PLH) et participer au développement de l’offre d’habitat sur le territoire

• Contribuer à définir la déclinaison opérationnelle de la compétence « politique du logement et cadre de vie »

• Piloter la poursuite de l’élaboration du PLH (suivi du prestataire, organisation des instances de suivi, et animation de la démarche, gestion de la concertation et de la communication…), puis sa mise en œuvre ;

• Déployer, coordonner et animer le pacte territorial avec l’ANAH ;

• Mettre en place des dispositifs d’observation de l’habitat et du foncier, en collaboration avec les communes ;

• Faire vivre et accompagner la mise en œuvre du PLH (programmation des actions, développement de partenariats, lien avec les documents d’urbanisme) ;

• Accompagner les communes dans l’atteinte de leurs objectifs au titre du PLH ;

• Participation aux autres démarches transversales de la CCO (Plan Climat, convention logement saisonnier…) ;

• Animer les partenariats avec les acteurs du développement ou de gestion de l'habitat ;

• Gérer l’octroi de garanties d’emprunt pour la réalisation de logements sociaux ;

• Animer les comités de pilotages en lien avec le PLH et les commissions « habitat et mobilités » (2 par an en général).

3.      Animer la politique mobilité de la communauté de communes

Travailler en partenariat avec la Région Auvergne Rhône Alpes (autorité organisatrice de la mobilité) ;

Travailler en lien avec les autorités organisatrices de la mobilité (AOM) voisines, pour permettre un travail stratégique de gestion et de planification à long terme pour faciliter l’accès à l’Oisans (participation au projet de Service express régional métropolitain, réflexion autour de la RD1091…) : État, Département, GAM, SMMAG ;

Mettre en œuvre le schéma stratégique des mobilités internes et externes et son plan d’actions associé (réflexion sur l’amélioration des pôles d’échanges multimodaux…) ;

Participer à la réflexion sur les liaisons câblées du territoire (existantes et projetées) ;

Gérer la mise en place de navettes saisonnières à destination du marché du Bourg d’Oisans (recensement des besoins des communes, calage des parcours et grilles horaires en coordination avec les autres lignes Car Région, passation des contrats, coordination de la communication, en lien avec Oisans tourisme et les offices de tourisme, pilotage des services en exploitation, évaluation du service, gestion des subventions et de la facturation) ;

Mettre en œuvre des solutions de mobilité alternatives : autopartage, covoiturage, auto-stop organisé…

Animer les commissions Mobilité (communes avec la thématique habitat) et autres groupes de travail sur ce thème, préparation des décisions communautaires.

Conditions :

Poste en catégorie A, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, à temps complet

Déplacements sur le territoire

Les horaires de travail seront essentiellement en journée avec des réunions en soirée

Possibilité de télétravail 1j/semaine (au bout de 6 mois d’ancienneté)

Possibilité de travailler 39h/semaine et de générer 20 jours de RTT

Pack informatique complet

Téléphone

Tickets restaurant, COS

Participation mutuelle et prévoyance

Qui êtes-vous ?

·         Vous souhaitez intégrer une structure innovante et une équipe qui vous permettra de développer vos compétences ;

·         Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en urbanisme, aménagement du territoire

·         Vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la planification et l’aménagement du territoire ;

·         Vous aimez travailler en autonomie et en transversalité ;

·         Si votre rigueur méthodologique, votre capacité à rendre compte de manière synthétique à la direction et votre polyvalence ne font pas de doute, que vous êtes force de proposition et à l’aise dans l’animation de réunions, ce poste peut être fait pour vous.

Prérequis nécessaires :

·         Niveau requis et qualification : Bac +5 avec une formation supérieure en aménagement du territoire ou équivalent

·         Connaissance du cadre réglementaire et des outils de la planification territoriale et des politiques de l’habitat et de la mobilité, de ses acteurs publics et privés

·         Aptitude à la conduite de projets complexes, multi partenariaux et techniques

·         Capacités à travailler en équipe et en transversalité

·         Capacités à animer un/des réseaux d’acteurs

·         Bonne maîtrise de l’outil informatique en général, goût pour l’analyse et la réflexion,

·         Capacité à rendre compte, esprit de synthèse, rigueur et sens de l’organisation, autonomie et réactivité ; aisance dans la rédaction.

·         Permis B indispensable.