Chargé de mission aménagement du territoire H/F

La Communauté de communes de l’Oisans (environ 11 000 habitants à l’année et jusqu’à 100 000 l’hiver) comprend 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés: protection de l’environnement, aménagement du territoire, attractivité du territoire, développement économique, collecte, traitement et valorisation des déchets, services à la population…

Nous travaillons tous en transversalité pour mieux répondre aux besoins des habitants et de nos communes. La participation de nos agents et l’innovation sont essentielles.

Notre collectivité est attachée à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.

C’est dans ce cadre qu’un schéma de cohérence territoriale « Oisans 2040 » a été lancé en 2021/2022 (https://www.oisans2040.fr/). Le projet a été arrêté en janvier 2025 et l’objectif est une approbation fin 2025. Les réflexions menées autour de cette démarche globale et transversale ont amené la collectivité à se doter de nouvelles compétences en 2024, comme la politique du logement et du cadre de vie, qu’il s’agit de faire vivre en pilotant la mise en œuvre d’un Programme Local de l’Habitat. La politique « mobilité » est également un enjeu primordial pour le territoire, en partenariat avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes, autorité organisatrice.

Sous la responsabilité de la directrice du pôle aménagement du territoire et environnement, le chargé de mission travaillera sur l’ensemble des missions suivantes :

1.      Finalisation et mise en œuvre du SCoT Oisans 2040 :

• Piloter et animer la finalisation de l’élaboration du SCOT, en lien avec les prestataires impliqués ;

• Être garant du bon déroulement de la procédure d’approbation du SCoT, gérer les procédures d’arrêt, d’enquête publique et d’approbation du SCoT ;

• Coordonner les relations transversales avec les personnes publiques associées et les partenaires du projet ;

• Garantir et assurer la concertation et la communication autour du projet ;

• Gérer la mise en œuvre du SCoT (suivi de la consommation et de l’artificialisation des sols dans le cadre de la démarche « zéro artificialisation nette »), ses modifications et révisions éventuelles, et son évaluation ;

• Accompagner les communes membres de la CCO dans l’élaboration ou la révision de leurs documents d’urbanisme locaux et vérifier leur compatibilité avec le SCoT ;

• Travailler en coordination avec le service de la CCO Application du droit des sols afin de pouvoir observer ce qui se passe sur le territoire et échanger sur la rédaction des documents d’urbanisme locaux (SCOT, PLU, carte communale) ;

• Réaliser une veille législative et réglementaire en matière d’urbanisme, d’aménagement et de logement ;

• Assurer les missions administratives référentes à ce dossier (budget, délibérations…).

2.      Pilotage du Programme Local de l’Habitat (PLH) et participation au développement de l’offre d’habitat sur le territoire

• Contribuer à définir la déclinaison opérationnelle de la compétence « politique du logement et cadre de vie »

• Piloter l’élaboration du PLH (suivi du prestataire, organisation des instances de suivi, et animation de la démarche, gestion de la concertation et de la communication…) ;

• Mettre en place des dispositifs d’observation de l’habitat et du foncier, en collaboration avec les communes ;

• Faire vivre et accompagner la mise en œuvre du PLH (programmation des actions, développement de partenariats, lien avec les documents d’urbanisme) ;

• Accompagner les communes dans l’atteinte de leurs objectifs au titre du PLH ;

• Participation aux autres démarches transversales de la CCO (PCAET, convention logement saisonnier…) ;

• Préparer les documents nécessaires à la mise en œuvre du PLH (suivi des marchés, cahier des charges, délibérations, conventions, courriers…).

• Animer les partenariats avec les acteurs du développement ou de gestion de l'habitat ;

• Soutenir et accompagner les communes dans le développement de leur offre de logement ;

• Gérer l’octroi de garantie d’emprunt pour la réalisation de logements sociaux

3.      Animation de la politique mobilité de la communauté de communes

• Coordination avec l'Autorité organisatrice de la mobilité, la Région Auvergne Rhône Alpes : poursuite de la mise en œuvre de la convention cadre de coopération en matière de mobilité entre la Région Auvergne-Rhône-Alpes et la Communauté de communes de l'Oisans et réflexion sur son évolution

• Suivi du schéma stratégique des mobilités internes et externes et de son plan d'actions associé, réflexion sur l'amélioration des pôles d'échanges multimodaux, poursuite des études sur les liaisons câblées prévues sur le territoire

• Travail en lien avec les autorités organisatrices de la mobilité (AOM) voisines, pour permettre un travail stratégique de gestion et de planification à long terme pour faciliter l'accès à l'Oisans (participation au projet de Service express régional métropolitain, comité d'axe…) : SMMAG, Département, GAM, État…

• Animation des commissions Mobilité et autres groupes de travail sur ce thème, préparation des décisions communautaires ;

• Gestion des services de transports en commun d'intérêt communautaire : recensement des besoins des communes, calage des parcours et grilles horaires en coordination avec les autres lignes Car Région, passation des contrats, coordination de la communication, en lien avec Oisans tourisme et les offices de tourisme, pilotage des services en exploitation (gestion avec les prestataires, suivi de la fréquentation…), évaluation du service, gestion des subventions et de la facturation

Mise en œuvre de solutions de mobilité alternatives : autopartage, covoiturage, auto-stop organisé…

Vous souhaitez intégrer une structure innovante et une équipe qui vous permettra de développer vos compétences ;

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en aménagement du territoire ou en urbanisme ;

Vous aimez travailler en toute autonomie et en solidarité avec une équipe ;

Et si votre sens de l’organisation, votre autonomie ne font pas de doute, que vous êtes force de proposition et à l’aise avec la prise d’initiative, ce poste peut être fait pour vous.

Niveau requis et qualification :

• Bac +5 avec une formation supérieure en aménagement du territoire ou équivalent

• Connaissance du cadre réglementaire et des outils de la planification territoriale et des politiques de l’habitat et de la mobilité, de ses acteurs publics et privés

• Aptitude à la conduite de projets complexes, multi partenariaux et techniques

• Capacités à travailler en équipe et en transversalité

• Capacités à animer un/des réseaux d’acteurs

• Bonne maîtrise de l’outil informatique en général, goût pour l’analyse et la réflexion,

• Capacité à rendre compte, esprit de synthèse, rigueur et sens de l’organisation, autonomie et réactivité ; aisance dans la rédaction.

• Poste en catégorie A, temps complet 

• Déplacements sur le territoire

Avantages / organisation

• Les horaires de travail seront essentiellement en journée avec quelques réunions en soirée

• Possibilité de télétravail 1j/semaine (après 6 mois d’expérience)

• Possibilité de travailler 39h/semaine et de générer 22 jours de RTT

• Pack informatique complet

• Téléphone

• Flotte de véhicules pour les déplacements

• Tickets restaurant, COS

• Participation mutuelle et prévoyance

Candidature :

Postulez via le lien de l'offre.

Date limite de candidature : 15/04/2025