Reconnue depuis 2021 au niveau mondial grâce à la reconnaissance « Reserve de Biosphère » de l’UNESCO, la Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud (CCSMS) est un acteur incontournable de la transition énergétique et écologique dans le Grand Est. Son projet de territoire 2020-30 et son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) comportent des objectifs ambitieux de développement durable, et s’engage par ailleurs sur des plans d’actions plus spécifiques liés à l’alimentation et au tourisme durable.
Le service Développement Durable s'est renforcé en 2021 avec la création d’un service Habitat composé d’un Conseiller Habitat dédié aux particuliers et d'un Conseiller Energie dédié aux communes.
La Communauté de Communes veut désormais conforter ses engagements en recrutant une personne sur le développement et l'animation de projets de Développement Durable aux côtés des administrés, mais également des acteurs économiques et associatifs du territoire.
En intégrant le service Développement Durable – Habitat et sous la responsabilité du chef de service, le/la chargé(e) de mission Développement Durable interviendra en coordination avec le chargé de mission Economie Circulaire à travers un Contrat d’Objectif Territorial (COT) conclu avec l’ADEME. Il devra suivre un référentiel prédéfini pour mettre en œuvre ses missions.
· Participe à la conception, assure la mise en place, le suivi, et l'animation des projets de développement territorial à travers un programme d'actions mettant en œuvre la transition écologique de manière concrète et sur diverses thématiques (mobilité, énergie, climat) au sein de la collectivité et sur le territoire au côté des partenaires externes (associations, communes, acteurs économiques)
· Veille au déroulement de chaque étape du projet (diagnostic, concertation, programme d'actions). Acteur du terrain, il doit s'assurer de la réalisation et de la concrétisation des projets, en cohérence avec les objectifs, les délais et le budget prévu. Il est l'interface privilégiée entre tous les intervenants.
· Met en œuvre des sessions de sensibilisation à la transition écologique et un plan de communication vers les élus, les agents, les partenaires et les habitants du territoire afin de concourir aux changements de comportements vers des pratiques plus responsables
· Pilote et anime les réunions et groupes de travail dont il assure les retours ainsi que la retranscription d'informations synthétiques
· Bac +3 minimum en lien avec le Développement Durable, le développement territorial et/ou le développement économique, les énergies renouvelables
· Ou Profil confirmé par 5 ans d’expériences dans les thématiques du poste
Divers :
· Permis B obligatoire
· Réunions occasionnelles en soirée
· Déplacement sur le territoire CCSMS et occasionnellement sur la Région
Connaissances souhaitées :
· Connaissances pluridisciplinaires : environnement, énergie, écologie urbaine, aménagement du territoire, gestion de l'espace et des milieux naturels, risques naturels et technologiques, développement durable, transport
· Connaissance des différents partenaires (institutionnels, associations, chambres consulaires, fonctionnement de leur structure, leurs compétences et la politique développée)
· Sensibilité concernant les enjeux relatifs à l'environnement et au développement durable
· Maîtrise de la gestion de projets
· Capacité rédactionnelle
· Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power point)
· Poste basé à Sarrebourg, au siège de l’intercommunalité
· Fonctionnaire ou contractuel de droit public à temps complet (36h/semaine : 25 jours de congés + 5.5 jours RTT)
· Statut ingénieur ou attaché territorial (catégorie A)
· Rémunération selon grille statutaire Ingénieur ou Attaché –+ régime indemnitaire mensuel selon expérience du candidat
· 13ème mois + CNAS (comité d’entreprise – action sociale) + participation protection sociale