Chargé de mission formation H/F

Qui sommes-nous ?

Le Grand Annecy est une communauté d’agglomération de plus de 213 000 habitants (34 communes), qui assure des compétences variées : développement économique et tourisme, aménagement du territoire, mobilités transport, accompagnement de la transition écologique (air énergie climat), production et distribution de l’eau potable, collecte et valorisation des déchets, gérontologie. Elle est engagée dans des projets structurants pour son territoire, ses citoyens et ses agents.

Et plus précisément, une direction des ressources humaines composée de 30 agents, une équipe dynamique et une ambiance conviviale.

Le service emploi et compétences est composé de :

• 5 conseillères emplois et compétences, en charge du recrutement et de la formation

• 3 assistantes administratives et d’accueil

• 1 responsable du secteur accueil – gestion des emplois et parcours professionnels

Placé sous la responsabilité du chef de service emplois et compétences, vous travaillez en étroite collaboration avec les conseillères emplois et compétences, mais également en proximité la responsable du secteur accueil – gestion des emplois et parcours professionnels, afin de déployer une stratégie de formation dans la collectivité.

Pourquoi rejoindre l’équipe ?

• Un métier orienté vers l’humain et la progression professionnelle

• Des missions variées au cœur de l’organisation, en coopération avec l’ensemble des services

• Développer ses compétences par l’accès à la formation

• Prise d’initiatives encouragée

Vos missions

• Initier, accompagner et mettre en œuvre la politique formation de la collectivité, en contribuant à la création d’un plan de formation pluriannuel

• Faire connaître et faire vivre les différents dispositifs de formation ouverts aux agents, encadrés par le règlement de formation 

• Assurer une fonction support au sein de la DRH sur les questions de formation, en lien avec le développement des parcours professionnels 

• Développer des partenariats avec les partenaires externes en matière de formation (CNFPT, autres organismes de formation, plateformes en ligne…)

• Promouvoir de nouveaux outils, pratiques et méthodes de formation 

Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :

Théo BELMONT, chef du service emploi et compétences - 04.50.63.48.64

• Capacité à travailler en mode projet et en partenariat

• Capacité d’organisation et de structuration de l’activité

• Bonne connaissance du statut de la FPT et des dispositifs de formation

• Aisance relationnelle et rédactionnelle

• Curiosité, capacité d’innovation et de proposition

• Expérience sur un poste similaire souhaitée

Candidatez avant le 16 août 2024.

Date d'entretien de recrutement prévue le 6 septembre 2024 après-midi.