Chargé de mission Patrimoine Immobilier H/F

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.

Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt générale par l’Etat.

a.     Positionnement du poste et contexte 
Vous exercerez au sein de la Direction du Patrimoine et de la Gestion Locative Adaptée de SOLIHA Métropole Nord et dont la mission est de développer une offre locative à loyers et charges maîtrisés afin de faciliter l’accès des ménages modestes à un logement pérenne et de qualité. 

b.     Missions 

Vos missions seront réparties sur trois axes :

• Pilotage du plan stratégique du patrimoine

• Suivi des marchés de travaux, d'entretien et des contrats

• Pilotage des missions patrimoniales

1. Pilotage du plan stratégique du patrimoine (PSP)

• Dans la réalisation du PSP :

  • Assurer l'interface avec l'entreprise en charge des visites

  • Faire le lien entre les différents interlocuteurs internes et externes

  • Recenser les éléments de suivi

  • Garantir la bonne constitution du PSP en cours

• Dans l'exécution du PSP :

  • Suivre le PSP réalisé, les arbitrages et les indicateurs

  • Mettre à jour les tableaux de suivi

  • Coordonner le plan pluriannuel d’entretien et en assurer l’exploitation.

• Être en recherche constante d’amélioration pour le développement et la mise en place des PSP

• Formaliser les présentations et les bilans

1. Suivi des marchés de travaux, d'entretien et des contrats

Dans le cadre de la relation avec les entreprises titulaires des marchés de travaux et d’entretien du patrimoine :

• Mettre en place et suivre les réunions partenariales

• Être garant des difficultés et des anomalies liées aux marchés et faire le lien avec les entreprises

1. Pilotage des missions patrimoniales

• Piloter les désengagements de patrimoine : ventes des biens et gestion des fins de baux à réhabilitation ou emphytéotiques

• Piloter et traiter les enquêtes annuelles obligatoires (OPS-SLS, RPLS ; enquêtes foyers ; enquêtes satisfaction client) et s’assurer de la bonne complétion de l’ERP pour la réalisation de ces enquêtes

a.     Formation 

• Master Gestion du Patrimoine

 
b.     Expériences 

• Expérience exigée en management de projet

• Expérience fortement souhaitée dans le suivi patrimonial

 
c.      Compétences et qualités requises

• Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA

• Intéressé(e) par les problématiques d’accès au logement des personnes défavorisées. 

• Capacité à manager des projets et des personnes sans lien hiérarchique (management transversal)

• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques

• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité

• Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un tissu d'acteurs hétérogènes et sens du service affirmé

• Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire

• La connaissance et maîtrise des marchés publics serait un plus certain à la candidature