Chargé de mission RH et juridique H/F

be ys est un groupe composé de multiples entreprises spécialisées dans l’identité numérique, les flux d’informations personnelles et le traitement des données sensibles.
Nos produits sont basés sur des concepts de confidentialité et de sécurité qui garantissent le respect de toutes les exigences légales et réglementaires.

 be ys Shared Services, c’est une entreprise « support » transverse au service des différentes entreprises du groupe be ys. Notre siège basé à Clermont-Ferrand est situé à proximité de Montferrand, CHU Estaing et du tram.

Vous travaillerez dans un environnement flexible, innovant et d’excellence.

Vous contribuerez à poursuivre les engagements du groupe be ys en matière de confidentialité et de sécurité afin de garantir le respect des exigences légales et réglementaires.

Vous serez au cœur de la transformation de nouveaux systèmes de valeur.

Si vous êtes avide de challenge et que vous souhaitez donner du sens à votre engagement.

Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe dynamique et passionnée.

Dans le cadre de cette fonction, vos missions principales :

• La gestion administrative et juridique des situations individuelles (contrats de travail, avenants, disciplinaires…)
• Être l’interlocuteur quotidien des salariés relatives aux sollicitations RH
• L'organisation des élections professionnelles
• Participation à la gestion des IRP (CSE et négociations)
• Mise en place et suivi des procédures RH
• Veille sociale et réglementaire, suivi des indicateurs RH

D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de vos motivations et des projets du service

Nous cherchons une personne

Idéalement diplômé(e) d'un Master en Droit Social avec une expérience de gestion administrative du personnel et une appétence pour l’accompagnement RH.

Une expérience significative opérationnelle en entreprise vous aidera à appréhender le poste.

Vous possédez un vrai sens du service, doté d’une grande rigueur ainsi qu’une bonne capacité rédactionnelle.

Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre discrétion et votre sens de l’organisation vous permettant de mener à bien de nombreux dossiers simultanément. 

A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.