Chargé de mission SI-SIAO-Observation Sociale (H/F)- Temps Plein – CDI – statut non cadre

Créée en 1971, l’association s’est développée pour répondre à la diversité des besoins des publics et s’organise aujourd’hui en 2 pôles :

• PÔLE PROTECTION DE L'ENFANCE

• PÔLE MÉDICO-SOCIAL & CITOYENNETE

Missions principales :

SI SIAO :

• Déployer et assurer la promotion du logiciel SI SIAO en interne et en externe.

• Assurer la mise en conformité et accompagner techniquement les utilisateurs via des temps de travail et de formation.

• Procéder aux contrôles de conformité, signaler les dysfonctionnements et assurer la remontée d’information au niveau national.

• Créer des supports pédagogiques et animer des formations adaptées aux différents profils d’utilisateurs.

• Être l’interlocuteur terrain de la DIHAL et de la DDETS.

Observation sociale :

• Consolider et analyser les données issues de SI SIAO et des outils internes pour piloter l’observatoire social.

• Assurer un reporting régulier de l’activité : notes, bilans, rapports.

• Participer au renseignement d’enquêtes et bilans demandés par les autorités de tutelle.

• Proposer des axes d’amélioration pour optimiser la collecte et l’analyse des données.

RGPD

·       Veiller à l’application permanente des textes règlementaires liés au fonctionnement de l’établissement.

·       Signaler tout dysfonctionnement repéré.

Communication et partenariat :

• Participer à la création de supports de communication internes et externes.

• Contribuer à la mise à jour du site internet du SIAO 40.

• Valoriser et promouvoir les missions du SIAO 40 et les politiques publiques associées.

Respect des orientations stratégiques :

• Contribuer à la déclinaison de la feuille de route du SIAO 40 en lien avec le Comité Stratégique.

• Inscrire ses actions dans le respect des politiques publiques et en collaboration avec les partenaires départementaux, régionaux et nationaux.

• Formation : Niveau 6 (Licence professionnelle) en informatique, ingénierie, statistique, sciences humaines ou sociales, développement local ou formation pour adultes.

• Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, capacité d’analyse de données et création de supports de formation.

• Qualités personnelles : Pédagogie, esprit d’analyse, autonomie, organisation, aisance relationnelle et capacité d’adaptation.

Une connaissance du secteur de l’Accueil, Hébergement, Insertion est un plus