Chargé de mission SIRH (H/F)

Parce que l’inclusion est un combat qui nous concerne tous !

Le groupe Eqwal est un acteur mondial de l’appareillage orthopédique externe. Engagé pour l’égalité et l’équité, Eqwal met ses expertises technologiques et humaines au service du bien-être global des personnes en situation de handicap à travers le monde. A la pointe de l’innovation, Eqwal compte trois branches d’activité : le Patient Care, l’expertise digitale et la fabrication de composants orthopédiques

💬 À propos de nous:

Au sein de l’activité Patient Care, le réseau Lagarrigue se distingue ; en effet, leader de l’appareillage orthopédique externe sur mesure, nous sommes présents sur l’ensemble du territoire national avec plus de 900 collaborateurs qui s’emploient à concevoir, produire et appliquer des appareillages destinés au traitement de déficits de l’autonomie.

Dans le cadre de la mise en œuvre de notre projet de transformation digitale des ressources humaines, nous recherchons un chargé de mission SIRH H/F en CDD (6mois) basé au sein de notre siège social à Toulouse (secteur Purpan).

Rattaché à la Responsable paie, vous serez amené à mettre en œuvre et à déployer le module onboarding de notre SIRH (ADP Décidium) et à dématérialiser les contrats via l’outil.

💼 Vos missions principales :

• Clarifier les attentes en recueillant les exigences fonctionnelles auprès de l’équipe RH

• Planifier et coordonner les différentes phases de mise en œuvre du projet

• Définir les objectifs et respecter les délais

• Préparer les éléments en amont du projet (arbre hiérarchique, contrat type, …)

• Configurer et paramétrer les champs utiles dans l’outil, réaliser les tests

• Créer tout support nécessaire à la formation des utilisateurs : PPT, vidéo, tuto, guide utilisateur …

• Former les experts RH et accompagner les utilisateur

🙍Cette offre est faite pour vous, si...

• De formation supérieure en RH, vous justifiez obligatoirement d’une expérience significative de 3 à 5 ans dans le déploiement d’un SIRH sur ADP.

👍 Vos petits + sont :

• Vous maitrisez l’outil ADP (Decidium), les domaines fonctionnels de la fonction RH (paie, recrutement, mobilité, carrière…).

• Vous disposez d’une forte capacité d’analyse technique et fonctionnelle. Votre êtes autonome, réactif et rigoureux.

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, d’écoute. Vous êtes organisé et avez le sens du service.

💥 Nos avantages sont :

• Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur), prévoyance

• Prime de participation, épargne salariale

• Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50%

• Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d’une valeur faciale de 9€.

📌 Conditions :

• Type d'emploi: CDD - 6 mois

• Statut: non-cadre

• Temps plein: 35 heures

• Rémunération: 36k/annuel

• Des tests pourront être réalisés lors des entretiens.

• Poste à pourvoir ASAP.

📝 Votre parcours candidat :

🤝Un entretien en présentiel avec Hélène, la Responsable Paie et Claudine, la Responsable Développement RH.

🎉Et peut-être une proposition d’embauche si votre entretien est concluant 😊!

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l’issue de l’entretien.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.