Chargé de Missions en Innovation Sociale H/F

Acteur majeur du logement social à Metz et en Lorraine, la S.A. d’économie mixte Eurométropole de Metz Habitat compte aujourd’hui plus de 15 213 logements et équivalents logements répartis sur 30 communes.

Descriptif du poste :

Sous l’autorité hiérarchique responsable du service accompagnement et innovation sociale, le chargé de missions innovation sociale H/F assure le développement et la gestion des partenariats mis en place au profits des clients locataires et participe à l’organisation et à la bonne tenue des manifestations organisées dans les quartiers.

Vous serez amené à construire des actions d’innovations sociale en lien avec les besoins de nos locataires et répondant aux enjeux du territoire et de la Société, en intervenant sur l’analyse du besoin puis la conception et le pilotage administratif, financier et opérationnel des projets visant à améliorer la qualité de vie des locataires et le vivre ensemble (savoir habiter & lutte contre les incivilités, lutte contre l’isolement notamment des séniors, accès à l’emploi, émancipation, etc…)

Activités principales :

-        Etablir un diagnostic et une analyse des besoins en terme de projets en fonction

des spécificités des quartiers

-        Proposer et contribuer à la construction de projets d’innovation sociale

-        Assurer la mise en place de partenariats en prenant attache auprès de différents

partenaires (associations, fondations, sociétés…) selon les besoins identifiés

-        Participer à l’élaboration des conventions de partenariats

-        Déterminer le besoin en communication pour les partenariats construits

-        Assurer selon le partenariat, la communication auprès des clients locataires

-        Assurer le suivi courant des partenariats

-        Assurer le suivi du budget dédié

-        Participer à l’organisation et/ou à la bonne tenue des manifestations dans les

quartiers

-        Assurer l’animation d’actions en lien avec les projets

-        Exceptionnellement d’autres tâches nécessitant des compétences équivalentes

pourraient être effectuées sur demande du responsable hiérarchique.

Compétences Transverses :

Savoirs

-        Vous avez une bonne connaissance de la réglementation du logement social,

des organismes et institutions partenaires

-        Vous avez une bonne connaissance du tissu social local

-        Vous maîtrisez les techniques de communication

-        Vous avez une bonne maîtrise rédactionnelle et une maîtrise de l’expression orale

-        Vous avez des connaissances juridiques sommaires liées à son activité

-        Vous maîtrisez l’outil informatique

-        Vous avez des capacités de travail en équipe

-        Vous avez le sens de la relation client et la culture du résultat

-        Vous avez la capacité à fédérer les différents acteurs (internes ou externes)

autour d’un projet commun,

-        Vous avez la connaissance des méthodes de gestion de projets, et de

l’expérience des projets transversaux

-        Capacité à entretenir un réseau de partenaires

-        Vous avez une formation minimale de type BAC+2 dans le domaine du social

-        Vous avez une première expérience dans un poste similaire idéalement dans le

secteur du logement social

-        Vous êtes autonome, polyvalent(e), rigoureux(se) et avez le sens de

l’organisation 

-        Vous avez le sens du service client 

-        Vous avez l’esprit d’initiative et une bonne réactivité face à l’urgence

-        Vous maîtrisez votre sérénité et avez une bonne résistance au stress

-        Vous avez une bonne capacité d’argumentation et de persuasion

-        Vous avez l’esprit d’équipe

Conditions d’exercice du poste :

-          Poste à pourvoir en CDI temps plein dès que possible 

-          Du Lundi au Vendredi midi (horaires sur 4,5 jours) 

-          Localisation au Siège Social METZ

-          Véhicule de service pour vos déplacements professionnels, si nécessaire

-          Nombreux avantages salariaux : 13ème mois, Primes (vacances, intéressement, ancienneté), Tickets Restaurant, 27 Jours de Congés Payés, 10 jours de RTT, Compte Epargne Temps, Horaires Variables, Mutuelle, Prévoyance, Surcomplémentaire Retraite, CSE, Participation aux transports en commun, Parking Salariés

Si cette offre vous intéresse, n’hésitez pas à postuler et à envoyer votre CV et lettre de motivation

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