Chargé de missions RH (H/F)

Enoé est un acteur majeur de la transition énergétique, maîtrisant l’ensemble de la chaîne de valeur, de la conception à l’exploitation de centrales photovoltaïques. Nos activités se concentrent sur le solaire et l’hydrogène, avec des solutions photovoltaïques adaptées aux collectivités, entreprises et exploitations agricoles.

Avec plus de 500 sites exploités en France, nous accompagnons collectivités, entreprises et exploitations agricoles à travers des solutions sur mesure : centrales au sol, toitures, ombrières.

 Véritable arche de Noé, où chaque individu embarqué dans l’aventure amène sa pierre à l’édifice et avance dans la même direction, Enoé est formée de femmes et d’hommes d’expertises, soudés autour de convictions environnementales fortes, au service de la transition énergétique.

Enoé en quelques chiffres :

• Plus de 650 sites exploités sur toute la France à travers son offre de centrales solaires au sol, sur toiture et ombrières

• 190 MWc de projets en exploitation et en construction

• 2 GWc de projets en développement

• 170 collaborateurs répartis dans 8 espaces de travail à Marseille, Lyon, Paris, Biarritz, Bordeaux, Le Mans, Toulouse, Nantes

Dans une démarche d’amélioration continue et dans le cadre de notre engagement QSE, Enoé est certifiée ISO 9001 (management de la qualité), ISO 14001 (management environnemental) et ISO 45001 (santé et sécurité au travail), ces certifications ont été renouvelées en 2024.

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de notre Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Administration du personnel :

• Gestion des formalités liées à l’embauche : DPAE, mutuelle prévoyance, suivi des périodes d’essai…

• Suivi des dossiers salariés, gestion des entrées/sorties, reporting

• Gestion de la paie : saisie, transmission et contrôle des variables auprès du prestataire externe, vérification des bulletins

• Support juridique RH : rédaction de contrats et avenants, suivi disciplinaire, veille sociale

• Support à l’organisation des CSE

Développement RH :

• Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, participation aux entretiens, suivi des périodes d’essai, organisation des sessions d’Onboarding

• Formation : recueil des besoins, suivi du plan de développement des compétences, organisation des sessions de formation, relations avec les OPCO et constitution des dossiers de financement.

• Communication interne et externe : relations avec les différents organismes (médecine du travail…), lien avec le service communication pour les publications LinkedIn, Intranet…

• Projets transverses : déploiement du SIRH, participation aux démarches Qualité, Sécurité et environnement, revue de process RH…

D’autres missions pourront être confiées en fonction des besoins de l’activité.

Lieu de travail : au siège de Marseille, situés dans les Docks, 10 Place de la Joliette.

Durée du contrat : 6 mois (remplacement congé maternité)

Dates de prise de poste : octobre/novembre 2025

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3/5 en Ressources Humaines et avez déjà une solide expérience en gestion RH généraliste.

Vous maîtrisez le droit social et vous savez chercher les informations.  

Vous aimez toucher à tout : paie, administration du personnel, recrutement et projets transverses.

À l’aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez Excel et Word. La maîtrise de Silae serait un vrai plus.

Curiosité, organisation, sens de la confidentialité et excellent relationnel font de vous un(e) partenaire RH de confiance.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• Package avantages : titres restaurants, 6 semaines de congés payés, CSE,

• Une équipe dynamique et bienveillante

• Des événements réguliers : séminaires, afterworks…

Nos valeurs : Confiance, Ancrage et Détermination.

Notre force : Une envie commune de réussir ensemble, dans un esprit de solidarité et d'engagement !