Chargé de paie et administration du personnel (F/H)

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d’étudiant·es s’engagent à nos côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. 
En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils. Elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

Comment ? 

• En mobilisant les étudiant·es via les universités

• En leur donnant la possibilité d'être utiles par des actions clés en main

• En les formant et en encadrant leur engagement.

Cet emploi est une vacance de poste.

Rattaché.e à la Responsable Administrative, tu travailleras en étroite collaboration avec les différentes fonctions supports du siège ( RH, Comptable, IT) et sur différents types de missions. Tu auras pour missions l'élaboration, le suivi de l’administration et de la paie pour l'ensemble de nos 400 salariés sous convention collective ECLAT.

Les champs d'intervention

Paie

• Gestion de A à Z de la paie sous supervision de la Responsable administrative et en relation avec le cabinet de paie

• Veille sociale sur l’ensemble des obligations légales liées à la paie

• Traitement des documents destinés aux organismes sociaux (Urssaf, France travail) et la Mutuelle

• Réalisation des déclarations fiscales (taxe sur les salaires, effort de construction, uniformation…)

• Intégration des écritures de paie vers la comptabilité

• Mettre à jour et à disposition de l’association les procédures internes d’administration et de paie

• Reporting sur le suivi des salaires et contrôle post paie

• Assurer la relation auprès des salarié.es relative à l'explication du bulletin de salaire, à l’information et au conseil.

Administration du personnel 

• Gestion de l’administration du personnel (contrats, avenants, attestations…)

• Appui dans la gestion des temps et activités (GTA)

• Gestion des cartes restaurants Swile

• Gestion des arrêts de travail, accidents de travail / trajet et des dossiers de prévoyance

• Gestion des congés maternité, paternité et parentaux

Nous envisageons à court terme une internalisation de la paie, ce qui laisse beaucoup d’opportunités pour évoluer sur ton expertise paie si tu en as le projet.

Prise de poste : dès septembre 2026

Type de contrat : CDI

Rémunération : 2 530.05€ brut mensuel (Groupe F Convention Collective ECLAT ) et si domicilié en Ile de France versement d’une indemnité de résidence de 140€ bruts

Lieu de travail : Paris 10

Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, 1 rtt toutes les 2 semaines ou ½ journée toutes les semaines, carte restaurant, CE, Mutuelle, pass Navigo pris en charge à 100%. Possibilité de télétravail.

Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire en lien avec la paie/RH et comptabilité 

Formation : DUT,DCG,BTS, GRH paie

😉Petit plus : Appétence à développer son expérience, utilisation du logiciel SILAE et connaissance de la convention collective ECLAT

Ce qui fera la différence, c’est ta motivation à prendre part à un projet qui fait sens : celui de la lutte contre les inégalités éducatives.

Compétences humaines :  goût pour les chiffres et le reporting social

Être rigoureu.se et conscienceu.se, savoir travailler en équipe, être à l’aise à l’oral et à l’écrit, savoir adapter son comportement et son discours en fonction des interlocuteurs.

Compétences professionnelles : Être à l’aise avec Excel, l’expression écrite, avec les outils numériques de Google Suite ,appétence générale pour le suivi et le reporting