Chargé de planification RH (h/f) – Secteur sanitaire

Nous faisons partie de l’Association ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d’utilité publique par décret du 25 janvier 1952.
L’ORSAC attache une grande importance à répondre à l’évolution des besoins dans ses différents secteurs d’intervention : sanitaire, social et médico-social.

Notre devise :
« Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ».

Présente dans 5 départements (Ain, Rhône, Drôme, Isère, Alpes-Maritimes), l’ORSAC regroupe aujourd’hui plus de 90 établissements.

Au sein de l’association, l’Unité Territoriale d’Hauteville regroupe :

• Des établissements de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) :
  186 lits et 25 places d’hospitalisation de jour, spécialisés en rééducation neurologique et de l’appareil locomoteur, implantés sur le Plateau d’Hauteville et à Bourg-en-Bresse ;

• Plusieurs établissements médico-sociaux : un EHPAD de 50 places, une Résidence Autonomie de 44 logements, un Établissement d’Accueil Médicalisé pour adultes en situation de handicap, ainsi qu’un ESAT, son foyer d’hébergement et un SAVS.

Dans un contexte de structuration des organisations, nous créons un poste de Chargé de planification RH (h/f) – Secteur sanitaire afin de renforcer le pilotage des effectifs soignants au sein de deux établissements du Plateau d’Hauteville.

En lien étroit avec les cadres de santé et l’adjoint de direction RH, vous jouez un rôle clé dans la planification prévisionnelle des équipes et la gestion des ressources intérimaires, avec un objectif : Assurer la continuité des services en optimisant les effectifs et les coûts.

Vos principales responsabilités :

1. Planification et anticipation des besoins

• Co-construire les plannings prévisionnels avec les cadres de santé,

• Anticiper les besoins en personnel en fonction de l’activité,

• Proposer des solutions d’ajustement en cas de tension.

2. Pilotage de l’intérim

• Être l’interlocuteur principal des agences d’intérim,

• Définir les besoins, sélectionner les profils et assurer le suivi des missions,

• Contrôler les relevés d’heures et la facturation,

• Suivre et optimiser le recours à l’intérim.

3. Suivi RH et budgétaire

• Suivre les indicateurs (intérim, heures supplémentaires, absentéisme),

• Veiller à l’équilibre des effectifs et au respect des budgets,

• Identifier les écarts et proposer des actions correctives.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, gestion ou équivalent,

• Vous justifiez d’au moins 2 ans en gestion des temps, planification ou fonctions RH,

• Vous connaissez idéalement le secteur sanitaire ou médico-social,

• Une expérience en agence d’intérim ou dans le secteur de la santé constitue un atout,

• Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement sous tension,

• Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et savez prioriser,

• Vous disposez d’une aisance relationnelle et aimez interagir avec des interlocuteurs variés.

Conditions proposées :

• CDI – 35h (Statut cadre)

• Rémunération : à partir de 25 666,32 € brut annuel + prime d'ancienneté et technicité selon profil et expérience (Convention Collective 51 – FEHAP)

  • + Ségur : 238 € brut/mois

  • + Prime décentralisée (5%)

• Poste situé sur le Plateau d’Hauteville (01)

Avantages :

• Avantages CSE

• Possibilité de logement gratuit pendant 3 mois (selon disponibilité)

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Découvrez notre établissement à travers notre webdoc :
https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue