Chargé de projets - Mobilisation des logements vacants H/F

Vous êtes attiré(e) par les métiers de l’habitat, du développement local, et vous souhaitez intégrer une association avec de fortes valeurs humaines ?

 SOLIHA Normandie Seine, acteur de l’économie sociale et solidaire, accompagne les collectivités dans leur politique habitat et de revitalisation urbaine et les particuliers dans leur projet de rénovation de l’habitat dans ses dimensions techniques, administratives et financières.

Dans le cadre d’une convention partenariale entre SOLIHA, opérateur France Rénov, et la collectivité, Evreux Portes de Normandie (EPN), pilote du dispositif expérimental sur le logement vacant porté par l’Etat et la Région Normandie, nous recrutons au sein de SOLIHA le Chargé de Projet « mobilisation des logements vacants » dont les principales missions seront les suivantes :

Mettre en œuvre le dispositif de manière opérationnelle

• Approfondir les contacts avec les propriétaires de logements vacants pour faciliter la sortie d’opérations : prise de rendez-vous, visite terrain, organisation et animation d’ateliers…

• Mettre en relation les acteurs tant en interne à la collectivité qu'en externe pour favoriser la mise en place de solutions de sortie de vacance : suivi des remontées des collectivités, mobilisation de ressources autour de situations ciblées…

• Analyser les freins et les situations de blocage, étudier des solutions (par exemple : propriétaire inconnu ou refusant toute évolution de son bien) ;

• Contribuer à la remise sur le marché du logement en orientant vers les dispositifs permettant d’accompagner le propriétaire : dans le cadre des Opérations Programmées de l’Amélioration de l’Habitat, portées par SOLIHA, à l’échelle de l’EPCI ; vers l’Espace Conseil France Renov (ECFR) porté par SOLIHA ou vers un appui juridique (ADIL, services juridiques et fonciers) …

• Utiliser et suivre la plateforme « zéro logement vacant » (collecte de données, mise à jour) et mettre en place une veille des prix immobiliers

Animer, piloter et evaluer le dispositif

• Mobiliser les principaux acteurs et les parties prenantes (réseau ADIL, collectivités, et professionnels de l’immobilier, bailleurs sociaux …) ;

• Aider à préparer les instances d'échanges et de validation (comités de pilotage et techniques) : élaborer les supports de réunions, les comptes-rendus…  ;

• Mettre en place des tableaux de suivi et établir un reporting bi-mensuel auprès d’EPN ;

• Etablir un reporting des actions réalisées afin d’alimenter un bilan des missions du chargé de projet.

 Favoriser la capitalisation, la mise en réseau et la communication aux différentes échelles

• Mener, en articulation avec EPN, des actions de communication sur la démarche pour sensibiliser/informer la population, les propriétaires et les professionnels de l’immobilier ;

• Actualiser des supports de communication pour informer largement le public et aiguiller les propriétaires concernés ;

• Alimenter des retours d’expériences auprès des partenaires et participer aux réseaux régionaux mis en œuvre par l’État, l’Anah et la Région Normandie ;

• Participer aux réunions du club national Zéro Logement Vacant

• Créer un réseau avec des partenaires et acteurs locaux (professionnels de l’immobilier...)

• Diplôme : à partir de Bac +3 ;

• Connaissance des politiques publiques d'habitat et des financements liés au logement et à l'immobilier ;

• La maîtrise de conduite de projet serait un plus ;

• Goût du contact, bonne capacité d’écoute et d’analyse ;

• Sens de l'initiative et de l’organisation ;

• Sens du travail en équipe et en coordination avec des structures externes ;

• Aptitudes en matière de synthèse et de conduite de réunions.

 Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une période d’intégration, de formation et d’encadrement sur les attendus du poste par le chef de projet principal du territoire EPN au sein de SOLIHA, et en lien avec les services EPN.

• Poste basé à Evreux, avec déplacements sur le territoire d’EPN,

• Permis B requis (véhicule de service)

• Type de contrat : CDD 12 mois

• Temps de travail : temps complet

• Poste à pourvoir : le plus rapidement 

• Rémunération : Base entre 33 K€ à 35 k€ brut annuel sur 13,2 mois,

• Avantages :  26 CP/18 RTT – 13ème mois – Mutuelle – Repas en déplacement