CHARGÉ DE PROJETS PATRIMONIAUX ET CULTURELS (F/H)

Fondée en 1875, l’Université Catholique de Lille est un établissement pluridisciplinaire unique en France qui fédère 5 Facultés, 18 Écoles, Grandes Écoles et Instituts, avec plus de 43 000 étudiants dans 350 parcours de formation en 2025. L’Université Catholique de Lille intègre également un groupe hospitalier et des établissements médico-sociaux (près de 2000 lits et places au total), et des quartiers d’innovation sociale. Plus grande Université privée associative à but non lucratif de France, elle s’appuie sur des valeurs humaines et chrétiennes qui l'animent depuis l'origine. En lien étroit avec ses partenaires, elle est actrice des transitions du monde contemporain par ses projets de recherche, d’entrepreneuriat, d’inclusion des populations les plus vulnérables et de transition énergétique et sociétale. L’Université est une association reconnue d’utilité publique (labellisée EESPIG et ESPIC). Sans actionnaire, non-lucrative, ses résultats sont 100% réinvestis pour créer ou pérenniser des actions sociales et au service de l’innovation. www.univ-catholille.fr

En chiffres (en 2025)

• 5 Facultés

• 18  Écoles, Grandes Écoles et Instituts

• 43 000 étudiants

• 350 parcours de formation

• 1 groupe hospitalier et des établissements médico-sociaux (près de 2000 lits et places au total)

• 2 quartiers d’innovation sociale

• 15 chaires de recherche

• +580 universités partenaires à l’international

Contexte 

Dans le cadre d’un remplacement, l’Institut catholique de Lille recherche un(e) Charge(e) de projets patrimoniaux et culturels pour contribuer à la valorisation du patrimoine historique et culturel de l’Université Catholique de Lille et au développement d’actions de médiation culturelle. Poste à pourvoir dès que possible.

Missions : 

• En collaboration avec la Responsable patrimoine et archives institutionnelles et la Chargée de culture et médiation patrimoniale, vous participerez au développement de projets de valorisation du patrimoine et de médiation culturelle.

• Vous contribuerez notamment à la conception et à la mise en œuvre d’un parcours de découverte historique et patrimoniale de l’Université, ainsi qu’à différents projets culturels et actions de médiation.

• Participer à la conception et à la mise en œuvre du parcours : recherches, documentation, définition des contenus et des dispositifs de médiation.

• Contribuer au développement de parcours physiques et numériques et à la définition des outils de valorisation.

• Participer au suivi des partenaires et prestataires associés aux projets.

• Contribuer à la conception et à la réalisation de contenus et d’actions de médiation adaptés aux différents publics.

• Participer aux visites, événements et actions de valorisation du patrimoine et de la culture de l’Université.

• Contribuer à différents projets, études et benchmarks dans les domaines du patrimoine, de la culture et du numérique.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Formation et expérience :

• Titulaire d’une formation supérieure Bac+5 en patrimoine, médiation culturelle, gestion de projets culturels, muséologie/muséographie, histoire de l’art, culture et communication ou domaine équivalent ;

• Et/ou 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets culturels, la médiation, la valorisation patrimoniale ou un domaine connexe ;

• Une expérience en conception de projets ou de dispositifs de médiation serait appréciée. 

Compétences et qualités requises :

• Bonne capacité de recherche, d’analyse et de synthèse ;

• Très bonnes qualités rédactionnelles ;

• Maîtrise des techniques de gestion de projet ;

• Intérêt pour les usages du numérique dans les secteurs culturel et patrimonial ;

• Maîtrise des outils bureautiques et numériques courants ;

• Anglais apprécié.

• Curiosité et ouverture pour l’histoire, les arts, la culture et le patrimoine ;

• Organisation, rigueur et autonomie ;

• Qualités relationnelles et goût du travail en transversalité ;

• Créativité et capacité à être force de proposition.