Chargé de prospection téléphonique (F/H)

❓ POURQUOI REJOINDRE ELAN ?

Rejoindre ELAN, c’est intégrer une PME ambitieuse, agile et profondément humaine.

Nous aidons les entreprises à gagner en efficacité grâce à des solutions concrètes et utiles :

• 📄 Dématérialisation

• 🖨️ Impression & numérisation

• 📞🌐 Téléphonie et informatique

• 💻 Outils digitaux et collaboratifs

Notre mission ? Simplifier leur quotidien avec un accompagnement de proximité et différenciant.

🚀 NOTRE RECRUTEMENT SANS FILTRES

Ici, pas de tri froid sur CV.
Ce qui nous intéresse, c’est votre énergie, votre tempérament commercial et votre capacité à aller chercher les opportunités.

Si vous aimez convaincre, créer du lien et transformer un “non” en “peut-être”, vous êtes au bon endroit.

Chargé(e) de prospection téléphonique (f/h)
Au sein de l’équipe Marketing & Communication.

Votre objectif est clair : générer des opportunités qualifiées pour nos commerciaux terrain.

⚠️ La prospection se fait exclusivement par téléphone.
Pas de terrain. Pas de démarchage physique.
Votre outil principal, c’est votre voix, votre posture et votre capacité à capter l’attention en quelques secondes.

Et pour ça, vous aurez un rôle stratégique.

🎯 Votre quotidien :

• 📞 Prospection 100 % téléphonique sortante

• 📆 Décrocher des rendez-vous qualifiés (et fiers de l’être)

• 🔁 Relancer, suivre, rebondir — avec méthode et ténacité

• 🗂️ Alimenter le CRM avec rigueur (un bon commercial aime les données propres)

• 🔗 Travailler en synergie avec les commerciaux pour transformer l’essai

Ici, vous ne “passez pas des appels”.
Vous prospectez activement. Vous ouvrez des portes. Vous créez des opportunités. Vous déclenchez du business.

Chaque appel compte.
Chaque rendez-vous obtenu est une victoire. 💥

Pas besoin d’avoir 10 ans de téléprospection derrière vous.

Mais il faut aimer le téléphone. Vraiment.

Ce que nous cherchons ? Un mental commercial.

Vous vous reconnaîtrez si :

• 🤝 Vous aimez convaincre et argumenter avec assurance

• 🔍 Vous êtes curieux(se) et savez poser les bonnes questions

• 💪 Vous encaissez les refus sans perdre votre énergie

• 🔥 Vous avez le goût du challenge et des objectifs

• 📞 Vous êtes à l’aise avec la prospection téléphonique intensive

• 🧭 Vous êtes autonome et organisé(e)

• 📚 Vous aimez progresser et apprendre en continu

• 😊 Vous gardez le sourire, même après trois refus d’affilée

• 🤗 Vous avez l’esprit d’équipe (chez nous, la performance est collective)

On ne cherche pas quelqu’un qui évite les obstacles.
On cherche quelqu’un qui les contourne. Ou qui les traverse.

CONDITIONS DU POSTE

• 📍 Poste sédentaire – basé au siège au Coteau (42120)

• 📝 CDI – 39h (du lundi au vendredi)

L’inclusion fait partie de notre ADN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et notre référente handicap ♿ est là pour vous accompagner à chaque étape. Rejoignez-nous et faites bouger les lignes avec une équipe qui valorise chaque talent !

💰 RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

• Fixe : 2122,67 € brut mensuel

• Variable déplafonné 🔥 (oui, vraiment)

• 🎯 Primes mensuelles & trimestrielles selon objectifs

• ⚡ Booster de production

• 🎁 Prime de partage de la valeur

• 🎉 CE externalisé

Votre performance fait votre rémunération.
Et ici, la réussite se célèbre.

🔎 Le process de recrutement

1. Echange manager : faisons connaissance et explorons vos compétences

2. Entretien RH : échange sur votre parcours, vos envies et vos motivations.

3. Immersion et débriefing : observation du poste et présentation du payplan

4. Échange RH final : validation des conditions et promesse d’embauche.

👉 À chaque étape, nous faisons preuve de transparence et de proximité.

🎉 PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ?

Si vous aimez les objectifs ambitieux, les échanges dynamiques et les environnements où l’énergie circule…

Et si le téléphone n’est pas un frein mais votre terrain de jeu,

Alors ne laissez pas passer votre chance.

📅 Clôture des candidatures : 06/03/2026

Postulez.
Décrochons un premier échange.
Et voyons jusqu’où vous pouvez aller. 🚀