Chargé de recrutement

EG RETAIL (France) SAS est une entité d'EG Group, groupe international en pleine croissance, opérant dans le secteur de la distribution et des stations-service.

Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité à nos clients tout en garantissant un environnement de travail agréable pour nos collaborateurs.

Offre d'Emploi : Chargé de Recrutement - EG Retail (France) SAS

Lieu : France métropolitaine
Contrat : CDD de 3 mois / Temps plein

Missions :

En tant que Chargé de Recrutement, vous rejoindrez notre équipe RH et serez impliqué dans l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous serez sous la supervision du Responsable RH et collaborerez avec les managers opérationnels pour identifier et attirer les meilleurs talents.

Vos principales missions seront :

• Sourcing et attraction des candidats : Identifier et attirer des candidats qualifiés via divers canaux (réseaux sociaux professionnels, job boards, cooptation, etc.). Participer à des événements de recrutement et à des forums étudiants pour promouvoir notre entreprise.

• Gestion des candidatures : Analyser les CV et les lettres de motivation, réaliser des présélections et organiser des entretiens téléphoniques ou en présentiel. Utiliser des outils de gestion des candidatures pour suivre l'avancement des processus de recrutement.

• Entretiens et évaluation : Conduire des entretiens individuels et collectifs, évaluer les compétences et les motivations des candidats. Collaborer avec les managers pour valider les choix de recrutement.

• Onboarding : Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration, organiser les formations nécessaires et assurer un suivi régulier pour garantir une bonne adaptation.

• Veille et amélioration continue : Effectuer une veille sur les meilleures pratiques en matière de recrutement et proposer des améliorations pour optimiser nos processus. Participer à des formations internes pour développer vos compétences.

Nous vous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et une équipe conviviale.

• Des possibilités d'évolution au sein d’un groupe en forte croissance.

• Un accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel.

• Des avantages sociaux (mutuelle, remboursement des frais de transport, etc.).

Profil recherché :

• Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou dans un domaine connexe. Une spécialisation en recrutement serait un atout.

• Expérience : Une première expérience en tant que Chargé de Recrutement ou dans un rôle similaire est souhaitée. Les candidats juniors motivés et proactifs seront également considérés.

• Compétences : Maîtrise des outils de gestion des candidatures (ATS). Bonne connaissance des techniques de sourcing et des réseaux sociaux professionnels. Capacité à utiliser des logiciels de bureautique et des outils de communication en ligne.

• Qualités : Sens de l'organisation et rigueur. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Sens du service client et orientation résultats. Discrétion, réactivité et capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sens de l'écoute et empathie pour évaluer les motivations et les compétences des candidats.

• Disponibilité : Engagement pour une durée de 3 mois en CDD, avec une disponibilité pour participer à des événements de recrutement et à des forums étudiants.