Chargé de recrutement - Coopérative d'intérim médicosocial et sanitaire H/F

Chez Coopemploi, nous croyons qu’un autre modèle est possible.

Un modèle où l’intérim n’est pas seulement une réponse ponctuelle, mais une force collective au service des établissements et des professionnels du médico-social et du sanitaire.

Avec plus de 2 700 intérimaires en mission chaque mois et 55 salariés permanents, nous plaçons la coopération, l’innovation sociale et la conformité au cœur de notre action.

QUI SOMMES-NOUS

💡REJOIGNEZ UNE COOPÉRATIVE QUI A DU SENS !

Nous recherchons un Chargé de recrutement F/H pour rejoindre la coopérative, et plus particulièrement l'agence des Hauts de France, située à Villeneuve-d'Ascq (59).

Ce contrat, en CDI, est à pourvoir à temps complet au plus tôt, idéalement mi-juillet.

💡 Coopemploi, c’est quoi ?

Une coopérative pas comme les autres ! 🤝 Ici, pas de relation client/fournisseur, mais une véritable collaboration avec nos établissements partenaires pour répondre aux besoins RH avec une approche humaine, agile et solidaire.

Chez COOPEMPLOI, le recrutement ne se limite pas à remplir des plannings. Vous jouez un rôle clé entre nos intérimaires et nos coopérateurs du secteur médico-social et sanitaire.

👉 VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS ?

• Rechercher, identifier et mobiliser les intérimaires afin de répondre aux besoins de nos coopérateurs (sourcing, ciblage, téléphone, vivier candidats…)

• Assurer la gestion des appels et maintenir un lien de proximité avec les intérimaires et les établissements coopérateurs

• Gérer les imprévus du quotidien : remplacement des absences, coordination avec les établissements utilisateurs, ajustement des plannings et information des services concernés

• Participer au suivi qualitatif des missions et contribuer à la satisfaction des intérimaires et des coopérateurs

• Informer les intérimaires sur les spécificités des postes, les éventuels risques et les prérequis nécessaires à l’exercice de leur mission

• Être force de proposition dans l’identification et le développement de nouveaux profils

• Participer aux visites de sites, suivis terrain, salons et événements liés au recrutement

• Contribuer à la bonne circulation des informations en assurant le traitement des demandes et l’orientation vers les services concernés

• Participer ponctuellement au dispositif d’astreinte du service recrutement (environ 1 samedi tous les 3 mois), afin d’assurer la continuité de service et la gestion des besoins urgents

Ces missions sont non exhaustives, et peuvent évoluer avec le développement de la coopérative.


🌟 CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Un CDI - 39h par semaine

• 12 jours de RTT/an

• Rémunération à partir de 27 500€ en fonction de l'expérience

• Un 13ème mois

• Une mutuelle famille prise en charge à 100% par l’employeur (chez nous, on prend soin de vous !)

• Tickets restaurant : 12.20 € dont 60% pris en charge par COOPEMPLOI

• Un CSE actif

• Et surtout un environnement de travail humain, engagé et proche du terrain

🎯 LE PROFIL QUI NOUS FERA DIRE “C’EST LUI/ELLE QU’IL NOUS FAUT” !

• Vous êtes issu.e d’une formation Bac+2 minimum en RH, gestion administrative ou domaine équivalent.

• Vous avez impérativement une expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement rythmé et réactif.

• Une expérience dans le travail temporaire serait un vrai plus, tout comme une connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social.

• Au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité : quelqu’un de dynamique, organisé, capable de gérer les priorités, avec un vrai sens du relationnel et du collectif.

  Vous aimez travailler en équipe, trouver des solutions, garder le cap quand l’activité s’accélère… et vous avez envie d’exercer un métier utile, au service d’un projet qui a du sens ?

  Alors nous serions ravis d’échanger avec vous. Contactez nous !

REF:COOP/5959