Chargé de recrutement et d'intégration H/F

Installé au sud de Toulouse depuis plus de 30 ans, Irripiscine, c’est aujourd’hui plus de 800 collaborateurs passionnés qui plongent chaque matin dans un univers en pleine effervescence : la piscine, le spa et l’arrosage, partout en France.

Avec plus de 140 magasins et une boutique en ligne performante (www.irripiscine.fr), nous sommes le leader français d’un marché en pleine croissance :

✨ Plus de 3,6 millions de piscines privées en France
🏆 1ère place européenne, 2ème mondiale
🚀 Un marché qui a quintuplé en 25 ans, porté par une vraie transformation sociétale.

Chez nous, la piscine n’est plus un luxe réservé à quelques privilégiés, mais un art de vivre, un petit coin de vacances à domicile que nous rendons accessible à tous.

Notre ambition : rendre les plaisirs de l’eau dans le jardin accessibles à tous, partout en France… et demain en Europe.

Et pour ça, on cherche quoi ? Des talents dynamiques, à l’esprit d’équipe, ambitieux, curieux, et qui n’ont pas peur de relever les défis d’un univers passionnant, technique, humain… et tourné vers l’avenir.

En tant que Chargé(e) de Recrutement et d'Intégration, tu piloteras l’ensemble du processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs Irripiscine.

Tu accompagneras également nos magasins franchisés dans leurs recrutements et contribueras activement aux projets RH et à la marque employeur de l'enseigne.

Rattaché(e) à notre Responsable RH, et en lien direct avec les managers, tu travailleras au sein d'un environnement moderne et avec des outils digitaux innovants (intelligence artificielle, automatisation, réseaux sociaux…).

🛠️ Tes principales responsabilités

Recrutement & Intégration

• Accompagner les managers et les franchisés dans leurs projets de recrutement

• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les plateformes adaptées.

• Sourcer les profils via les jobboards (LinkedIn...) et autres canaux digitaux.

• Utiliser des outils de présélection et d’IA pour optimiser le process de recrutement.

• Organiser et participer aux entretiens avec les équipes.

• Développer la visibilité de l'enseigne sur les réseaux sociaux et ainsi participer au développement de la marque employeur (LinkedIn, Instagram…).

• Créer des partenariats avec les écoles

• Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs

• Structurer et animer les parcours d'intégration

Projets RH transverses

• Participer à des projets d’optimisation des processus internes (digitalisation, automatisation).

• Assurer une veille sur les outils RH et innovations (IA, QVT, engagement…).

• Proposer des actions pour améliorer la communication interne et la qualité de vie au travail.

🎯 Ton profil

• Tu es issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).

• Tu as une première expérience dans le recrutement

• Tu es à l’aise avec les outils digitaux, curieux(se) des nouvelles technologies, et tu sais t’adapter rapidement.

• Tu fais preuve de rigueur, d'un excellent sens de l’écoute, et tu apprécies le travail en équipe.

• Tu as une bonne maîtrise de l’écrit et un très bon relationnel.

• Tu es organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle

• Tu es proactif(ve), force de proposition et à l’aise dans un environnement transversal

🚗 Permis B obligatoire

💦 La vie chez Irripiscine :

C’est un esprit d’équipe, le tutoiement y est généralisé, et des projets ambitieux !
Des valeurs… nous y tenons, et elles nous animent au quotidien : Partage, Solidarité, Exigence et Passion.

💥 Nos petits plus :

• Politique de formation dynamique

• Mobilité professionnelle encouragée

• Chèque mobilité

• Participation et intéressement

• Carte titres-restaurant

• Tarifs préférentiels sur produits Irripiscine

• Mutuelle de Groupe.

• La possibilité de contribuer à des projets transverses, au-delà de la fiche de poste

• Un cadre de travail moderne, flexible et bienveillant.

• L’accès à des outils digitaux et innovants pour booster ta pratique RH.

🚀 Notre process de recrutement et d'intégration :

Tout débute par un entretien téléphonique approfondi avec Marie, notre Chargée de recrutement & RH. Ensuite, vous aurez l'occasion de rencontrer Aurélie notre Responsable RH lors d'un entretien en face à face.

Une fois sélectionné(e) pour rejoindre notre équipe, nous élaborons spécialement pour vous un parcours d'intégration personnalisé !

Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert ! N’hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux !