Chargé de Recrutement et Développement RH H/F

VIASANTÉ est la mutuelle du Groupe AG2R LA MONDIALE, acteur majeur de la protection sociale en France. Complémentaire santé au service des particuliers, des professionnels et des entreprises elle se classe à la 6ème place des mutuelles françaises* et protège près de 1 000 000 personnes.

Héritiers des valeurs mutualistes, notre rôle est de donner à nos adhérents les clés pour agir immédiatement et durablement sur leur santé et leur donner l’accès à une protection efficace, équitable et au prix juste.

Mais, chez VIASANTÉ Mutuelle, ce qui nous distingue vraiment, c’est notre façon d’exercer notre métier avec la volonté d’être proche de nos clients comme de nos 720 collaborateurs.

Notre philosophie :

Chez VIASANTÉ Mutuelle, nous sommes convaincus que l’entreprise et ses collaborateurs évoluent ensemble,  s’apportent mutuellement. C’est pourquoi, nous nous engageons à leur créer un environnement de travail sécurisant, stimulant et collaboratif qui leur permette de se réaliser.

Chez VIASANTÉ Mutuelle, nous partageons une vision commune : se faire grandir mutuellement.

Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise en plein développement qui :

• Propose un parcours d’intégration afin de vous accompagner dès votre arrivée.

• A la volonté de vous faire évoluer en prenant soin de développer vos compétences (et vous proposer des missions variées).

• Fait de votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle une priorité, qu’importe votre poste.

• Mise sur la proximité avec son organisation multisite et des bureaux à taille humaine proches de chez vous en Ile de France et en région dans des villes telles que Toulouse, Perpignan, Périgueux, etc.

 *Top 30 des mutuelles 2024, Argus de l'assurance - octobre 2024

Le contrat est un CDD de remplacement dans le cadre d'une maternité.

Le Pôle Recrutements et Mobilités de VIASANTE, situé à Carcassonne, est rattaché directement à la Directrice RH de l'entreprise. Il est composé actuellement de 5 collaboratrices et ses activités s'articulent autour des recrutements de nouveaux collaborateurs sur l'ensemble des sites de VIASANTE en France, de la gestion des carrières en interne (mobilités, promotions, identification des potentiels) ainsi que de la gestion des référentiels de fonctions, de postes et référentiels de compétences.

Vous aurez pour missions :

La conduite d'actions de recrutement complètes : de la prise de brief jusqu'à l'embauche des candidats

• Publication et gestion des offres

• Sourcing et tri de CVs

• Conduite et animation d'entretiens

• Recueil et étude des éléments de candidature : dossiers de candidature, tests, contrôles de références professionnelles

• Présentation des candidats retenus à votre responsable pour validation

• Suivi des périodes d'essai jusqu'à leur validation

En fonction du calendrier et des actualités du Pôle :

• Rédaction de documents (offres d'emploi, fiches de fonction, fiches de poste, posts Linkedin)

• Relations écoles et partenaires (Pôle Emploi, Cap Emploi...)

• Contribution à des actions de communication en lien avec le déploiement de la marque employeur

• Projets d'amélioration continue

• Production d'études et de benchmark (rémunérations, métiers...)

Conditions / avantages :

• RTT

• Titres restaurant

• Mutuelle et prévoyance VIASANTE

• Télétravail 2 jours par semaine possible

Et d'autres avantages à découvrir !

Issu(e) d'une formation bac+3 à bac+5 (formation ressources humaines, école de commerce ou de gestion, psychologie du travail), vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement.

Au-delà d'un CV, nous cherchons avant tout :

• Une curiosité envers les autres, une aisance dans les relations (candidats, managers en interne, collaborateurs RH, cabinets)

• Une forte appétence dans la conduite d'entretiens téléphoniques, visio ou présentiels

• Une faculté à questionner et/ou remettre en question les propos de vos interlocuteurs

• Une personne rigoureuse et vigilante aux détails (saisie d'informations dans des tableaux de bords, recueil de documents administratifs...)

• Une capacité à organiser et planifier sa propre charge de travail pour tenir les délais

• Une capacité à faire face à des pics d'activité (volume de recrutements pouvant varier au fil de l'année) -> recherche d'efficacité dans vos actions, persévérance et positivisme :)

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Candidatez aujourd'hui !

Pas sûr(e) de correspondre ? Nous vous invitons à postuler aussi, toutes les candidatures seront étudiées avec attention.