Chargé de Recrutement et Développement RH H/F

VIASANTÉ est la mutuelle du Groupe AG2R LA MONDIALE, acteur majeur de la protection sociale en France. Complémentaire santé au service des particuliers, des professionnels et des entreprises elle se classe à la 5ème place des mutuelles françaises* et protège près de 1 000 000 personnes.

Héritiers des valeurs mutualistes, notre rôle est de donner à nos adhérents les clés pour agir immédiatement et durablement sur leur santé et leur donner l’accès à une protection efficace, équitable et au prix juste.

Mais, chez VIASANTÉ Mutuelle, ce qui nous distingue vraiment, c’est notre façon d’exercer notre métier avec la volonté d’être proche de nos clients comme de nos 700 collaborateurs.

Notre philosophie :

Chez VIASANTÉ Mutuelle, nous sommes convaincus que l’entreprise et ses collaborateurs évoluent ensemble,  s’apportent mutuellement. C’est pourquoi, nous nous engageons à leur créer un environnement de travail sécurisant, stimulant et collaboratif qui leur permette de se réaliser.

Chez VIASANTÉ Mutuelle, nous partageons une vision commune : se faire grandir mutuellement.

Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise en plein développement qui :

• Propose un parcours d’intégration afin de vous accompagner dès votre arrivée.

• A la volonté de vous faire évoluer en prenant soin de développer vos compétences (et vous proposer des missions variées).

• Fait de votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle une priorité, qu’importe votre poste.

• Mise sur la proximité avec son organisation multisite et des bureaux à taille humaine proches de chez vous en Ile de France et en région dans des villes telles que Toulouse, Perpignan, Périgueux, etc.

 *Top 30 des mutuelles 2025, Argus de l'assurance - octobre 2025

Le Pôle Recrutements et Mobilités de VIASANTE, situé à Carcassonne, est rattaché directement à la Directrice RH de l'entreprise. Ses activités s'articulent autour des recrutements de nouveaux collaborateurs sur l'ensemble des sites de VIASANTE en France, de la gestion des carrières en interne (mobilités, promotions, identification des potentiels) ainsi que de la gestion des référentiels de fonctions, de postes et référentiels de compétences.

Vous aurez pour missions :

La conduite d'actions de recrutement complètes : de la prise de brief jusqu'à l'embauche des candidats :

• Publication et gestion des offres

• Sourcing et tri de CVs

• Conduite et animation d'entretiens

• Recueil et étude des éléments de candidature : dossiers de candidature, tests, contrôles de références professionnelles, études de rémunération

• Présentation des candidats retenus à votre responsable pour validation

La gestion des intégrations :

• Préparation des intégrations (plans d'intégration, objectifs...)

• Suivi des périodes d'essai avec les managers, jusqu'à leur validation

Et en fonction de votre niveau d'expérience :

• Réalisation d'études de postes avec rédaction de fiches de poste

• Etudes de mobilités internes ou de promotions de collaborateurs

• Calcul et suivi d'indicateurs liés à l'activité (ex : délais de recrutements, taux de réussite des périodes d'essai...)

• Relations écoles et partenaires (France Travail, Cap Emploi, écoles...)

• Pilotage de cabinets de recrutement (contractualisation, collaboration, évaluation)

• Montage de dossiers d'alternance et relations OPCO

• Contribution à des actions de communication en lien avec le déploiement de la marque employeur

• Projets d'amélioration continue

• Production d'études et de benchmark (rémunérations, métiers...)

Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle :

• Une organisation du temps de travail avantageuse avec 18 à 26 RTT par an en fonction de votre type de contrat

• Titres restaurant

• Mutuelle familiale prise en charge à 85% et prévoyance VIASANTE

• Télétravail 2 jours par semaine possible

• Plan d'épargne entreprise et PERCOL avec abondement employeur

• Prime d'intéressement

Issu(e) d'une formation bac+3 à bac+5 (formation ressources humaines, école de commerce ou de gestion, psychologie du travail), vous justifiez d'une expérience en recrutement et/ou dans un service RH dédié à la gestion des emplois et des compétences.

Au-delà d'un CV, nous cherchons avant tout :

• Une curiosité envers les autres, une aisance dans les relations (candidats, managers en interne, collaborateurs RH, cabinets...)

• Une forte appétence dans la conduite d'entretiens téléphoniques, visio ou présentiels

• Une personne rigoureuse et attentive aux détails (saisie d'informations dans des tableaux de bords, recueil de documents administratifs...)

• Une capacité à organiser et planifier sa propre charge de travail pour tenir les délais

Si vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !

Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.