Créé en 2010, le groupe SPVIE Assurances est un groupe de courtage 360°, qui conçoit, distribue et gère des offres et produits d’assurance de personnes et de biens (santé, prévoyance, dommages et autres produits IARD) innovants et adaptés à ses publics (particuliers, indépendants, professionnels, chefs d’entreprise et sociétés) comme à ses réseaux de distribution et à ses partenaires courtiers.
Tourné vers la satisfaction de ses assurés et de ses clients, SPVIE Assurances propose des solutions qui couvrent les usages d’aujourd’hui et anticipent les besoins de demain, ainsi que des services en proximité de gestion, d’accompagnement et de conseil par des experts métiers au quotidien. Grâce à l’expertise et la complémentarité de ses filiales et entités, et propulsé par sa technologie et ses outils propriétaires (souscription, espace courtiers, espace assuré et RH, gestion, CRM), le groupe SPVIE Assurances se déploie sur toutes les filières avec une maîtrise de l’ensemble de la chaîne de valeurs, entièrement dématérialisée et automatisée.
Dynamique, digital et résolument au diapason de son époque, le groupe SPVIE Assurances compte plus de 550 personnes dans 8 sociétés implantées dans 4 pays. Depuis 5 ans, il réalise une croissance moyenne de CA de 85% chaque année, et reste aujourd’hui à la 4ème place du classement des courtiers grossistes français.
Sur le volet Recrutement, vous participerez à l'intégralité des étapes d'un processus de recrutement pour l'ensemble de nos besoins. Nous recrutons et intégrons à nos équipes des profils variés (Fonctions transverses, commerciales et informatiques).
Vous serez autonome sur les missions suivantes :
Sur le volet Formation, vous accompagnez le développement des compétences de nos équipes internes et vous aurez pour missions de :
Vous serez amené(e) à participer à des projets RH en fonction de l'activité notamment en lien avec la marque-employeur, les relations écoles, les entretiens professionnels et la qualité de vie au travail etc.
Ce que nous attendons impérativement :
Informations complémentaires :
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’égalité des chances, ainsi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.