Chargé de recrutement et RH H/F

Aktid c’est quoi ?

Depuis près de 30 ans, AKTID accompagne ses clients dans la définition, la conception, l'installation et la mise en service de leurs centres de tri et de recyclage de déchets.
Aujourd’hui reconnu comme un leader du marché, AKTID se distingue par son expérience, sa capacité d’innovation, sa réactivité et la qualité de ses installations.

Nos valeurs : 6 valeurs définissent l’esprit AKTID : Unis ; Engagés ; Responsables ; Exigeants ; Courage ; Simples.

Notre promesse : Chez Aktid, nous croyons que le succès collectif repose sur le bien-être individuel et sur la force du projet commun. Entre lacs et montagnes, nous offrons un cadre de vie exceptionnel et une ambiance conviviale (baby-foot, yoga, jardin, moments de détente…).

Aktid : c’est aussi une équipe dynamique et impliquée au service de l’économie circulaire ! Pour cultiver cette vivacité, nous sommes à la recherche de notre futur.e Chargé.e de recrutement et RH H/F motivé.e de relever de nouveaux défis, tout en partageant une belle aventure humaine.

Ce qu’on vous propose

Vous rejoignez notre équipe RH aux côtés d’Ingrid (Responsable RH).
Votre rôle ? Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de l’entreprise, en étant acteur·rice du recrutement, de l’intégration, de la communication RH et du développement humain.

Vos principales missions

1. Recrutement et intégration

• Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les offres d’emploi attractives.

• Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens avec réactivité et professionnalisme.

• Piloter le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Suivre les indicateurs de recrutement et assurer un reporting régulier.

• Animer la campagne d’alternance et développer les relations écoles.

2. Communication RH et marque employeur

• Participer à des salons, forums et événements de recrutement.

• Créer du lien avec les écoles partenaires et imaginer de nouveaux partenariats.

• Contribuer à la communication interne et externe RH (témoignages, vidéos, articles, portraits…).

3. Développement et accompagnement RH

• Réaliser les entretiens professionnels et accompagner les parcours de mobilité interne.

• Participer aux projets RH transverses : amélioration continue, veille réglementaire, digitalisation des process.

• Apporter un support RH de proximité sur les sujets quotidiens (congés, contrats, formation…).

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement de travail aussi !

Relations de travail

 Hiérarchie :

· N+1 : Responsable RH F/H

Fonctionnelle :

· Interne : tous les services de l’entreprise

· Externe : écoles, partenaires divers

Ce que nous recherchons

Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social, et vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (RH généraliste ou recrutement, idéalement en environnement industriel ou technique).
Une expérience en cabinet de recrutement est un plus.

Chez Aktid, nous valorisons autant les savoir-faire que les savoir-être : l’un ne va pas sans l’autre.

Compétences métiers
• Bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales en matière de recrutement
• Maîtrise des outils de gestion RH (SIRH, Excel…)
• Solides techniques de sourcing et de conduite d’entretien
• Excellentes compétences rédactionnelles

Compétences comportementales
• À l’écoute, rigoureux·se et discret·e
• Doté·e d’un vrai sens du service et d’une communication adaptée
• Curieux·se, organisé·e et force de proposition
• Et surtout, animé·e par l’humain et le travail en équipe

 Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour rejoindre une entreprise agile et proche de ses collaborateurs.

• Pour évoluer dans un environnement privilégié à Chambéry, entre lacs et montagnes, au cœur d’une nature inspirante.

• Pour développer vos talents dans des projets RH variés, au sein d’une entreprise dynamique et en pleine évolution.

Informations utiles

• Contrat : CDI – temps plein

• Statut : Cadre, 39H

• Rémunération : 35 à 40K euros bruts

• Localisation : Chambéry

• Télétravail : possible jusqu’à 2 jours par semaine selon les besoins du service

• Avantages : intéressement, forfait mobilité durable, tarif préférentiel à l’Espace Malraux (salle de spectacle)

• Prise de poste : Janvier 2026

Notre processus de recrutement

1. Entretien de sélection avec Amel (Responsable Recrutement)

2. Rencontre avec Ingrid (Responsable RH)

3. Échange final avec Anthony (DRH)

❝ Prêt·e à rejoindre une équipe engagée pour un avenir plus durable ? ❞
C’est le moment de postuler !