Chargé(e) de recrutement et développement RH (H/F)

Située au pied des pistes, La Folie Douce Hotels Chamonix, établissement incontournable de la vallée vous offre la possibilité de profiter librement & facilement de Chamonix & ses montagnes.

Avec notre hôtel de 250 chambres, nos 5 points de restauration, notre terrasse extérieure ainsi que notre espace fitness, nous mettons tout en œuvre pour garantir un séjour inoubliable à nos clients.

La Folie Douce Hotels Chamonix est à la recherche de son futur Chargé(e) de recrutement et développement RH (H/F) en CDI à partir du 1er février 2026.

Vos missions seront les suivantes :

o   Définir la stratégie de recrutement (choix des job boards, sourcing candidats)

o   Mettre en place et suivre la GPEC

o   Formaliser les process de recrutement

o   Assurer l’intégralité du processus de recrutement

o   Définir les périmètres et les outils à mettre en place

o   Développer et gérer les partenariats avec les écoles et les instituts de formation

o   Développer une politique handicap

o   Assurer la promotion de la marque Folie Douce Hotels en externe : détermination des actions à mener (participation à des évènements, journées portes ouvertes…)

o   Assurer le développement de la marque Folie Douce Hotels en interne pour créer une véritable culture d’entreprise : communication, évènements

o   Assurer la mise en œuvre de la formation (du plan de formation au bilan de formation)

o   Mettre en place un parcours d’intégration des collaborateurs (formation type par poste)

o   Développer et organiser les formations internes et externe : planification, élaboration, animation et suivi

o   Organiser l’intégration du nouveau collaborateur : présentation de l’entreprise, fonctionnement global, valeurs, marque Folie Douce Hotels

o   Participer à l’élaboration et la mise en place d’un kit d’accueil

Nous recherchons les compétences et qualités suivantes :

• Formation en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou domaine similaire

• Expérience significative dans le recrutement, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration

• Connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing

• Maîtrise des méthodes d'évaluation des candidats et des entretiens de recrutement

• Capacité à travailler en autonomie tout en étant un véritable support pour les managers

• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle

• Excellentes qualités relationnelles, capacité à communiquer efficacement et à créer un lien de confiance avec les candidats

• Adaptabilité, réactivité et capacité à s'adapter à des besoins opérationnels variés

Concernant les conditions du poste :

• Contrat de travail en 39h/semaine

• Poste basé à Chamonix-Mont-Blanc

• Avantages salariaux et sociaux attractifs

• Opportunité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des performances

Nous attendons votre candidature avec impatience !