Chargé de recrutement (H/F)

Et si c’était vous notre talent de demain ?

REJOIGNEZ ADEF RESIDENCES, ACTEUR NATIONAL RECONNU DANS L’ACCUEIL ET L’ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE DEPENDANCE,

Adef Résidences est spécialisée depuis 30 ans dans la création et la gestion d’Établissements médico-sociaux et sanitaires. Avec 67 établissements et 4000 collaborateurs, Adef Résidences s’affirme comme l’un des acteurs de référence dans son secteur.

Afin de développer son activité, Adef Résidences a également créé 3 filiales en lien avec l’activité des établissements médico-sociaux :

·      Algonis : Filiale informatique en charge du développement des infrastructures informatiques et de la maintenance informatique, intervient également dans les domaines de la domotique et des gérontechnologies
·      Armonis : Organisme de formation et prestataire de services dans le domaine de l’évaluation (interne et externe) et de l’audit qualité
·      Restonis : Société de restauration collective qui assure les prestations de restauration au sein des établissements médico-sociaux

Adef Résidences recrute son chargé de recrutement (H/F),
En CDI à temps complet à Ivry-sur-Seine.

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ?

Au sein de l’équipe de la Direction Ressources Humaines, rattachée à la responsable recrutement, vous êtes intégré au sein d’une équipe de 3 chargés de recrutement. Vous avez pour mission de réaliser l'intégralité du process de recrutement sur votre périmètre (de A à Z) élargies sur les projets RH transverses et la marque employeur.

Missions :

• Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels,

• Élaborer, diffuser les annonces et mettre en œuvre les moyens de recherche adaptés (tri de CV, sourcing, etc.),

• Présélectionner les candidats via un entretien téléphonique approfondi,

• Réaliser l'entretien RH physique ou visio en faisant passer des tests de personnalité Assessfirst (formation prévue) et faire le compte-rendu RH,

• Fixer l'entretien opérationnel avec le manager,

• Assurer les prises des références professionnelles,

Vous êtes un partenaire pour les managers opérationnels sur l’ensemble des sujets inhérents au recrutement et la mobilité interne.

Les clés de votre succès :

• Culture du résultat, capacité de travail

• Écoute, diplomatie, respect de la confidentialité

• Esprit d’équipe, attitude professionnelle

• Rigueur, méthodologie

• Curiosité, force de proposition

Diplômé Bac+4/5 en RH confirmé (2 ans minimum) dans le recrutement (hors alternance) idéalement en ESN, cabinet de recrutement. Vous êtes dynamique, adaptable et vous savez faire preuve d’une grande autonomie. Vous avez un bon relationnel et une bonne capacité d’écoute. Vous aimez le recrutement. Esprit d'équipe et bonne communication.

A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.