Chargé de recrutement IT

🌟À propos du groupe SYD🌟

Chez SYD, nous pensons que l’informatique doit avant tout libérer le potentiel de chacun. Chaque projet étant unique, nous apportons une attention particulière à l’accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale.

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Depuis 1999, notre ambition est simple : créer une entreprise où il fait bon travailler — parce qu’autant rendre le quotidien agréable, non ? 🙂

Nos relations reposent sur trois valeurs clés : Respect, Solidarité et Intégrité.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Engagés dès l’origine dans une démarche RSE, nous sommes fiers d’être certifiés entreprise exemplaire par l’AFNOR (ISO 26000).

Si ta curiosité est piquée au vif ? Découvre notre culture book juste ici !

🌟Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : Saint-Herblain
Contrat : CDD de 3 mois renouvelable

Tu souhaites découvrir le métier de chargé·e de recrutement en ESN ?
Au sein de notre équipe IM (Infrastructure Management), tu participeras au recrutement de profils en infrastructure informatique (administrateur·trice systèmes et réseaux, consultant·e Cloud, cybersécurité, etc.).

Tu auras pour missions de :

• Recueil des besoins auprès des chargé·es d’affaires
  Tu seras en première ligne pour comprendre leurs besoins spécifiques et les transformer en annonces claires et attractives.

• Rédaction et diffusion d’annonces
  Tu rédigeras et diffuseras des annonces percutantes pour attirer les meilleurs talents. Ta créativité et ton sens du wording seront essentiels !

• Sourcing
  Tu rechercheras des profils sur nos différentes CVthèques grâce à la recherche booléenne.

• Préqualification téléphonique
  Tu mèneras les premiers échanges téléphoniques avec les candidat·es sourcé·es, avec l’accompagnement d’un·e recruteur·se expérimenté·e au démarrage.

• Entretiens visio
  Une fois formé·e, tu conduiras les entretiens en visio aux côtés de nos chargé·es d’affaires.

• Mise en forme des CV SYD et gestion de la CVthèque interne
  Tu mettras en valeur les CV sélectionnés au format SYD et veilleras à la tenue à jour de notre CVthèque interne.

• ...

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Une première expérience en recrutement (stage ou alternance compris).

• Un intérêt fort pour le recrutement et le sourcing digital.

• De l’aisance relationnelle et un vrai goût du travail en équipe.

• Organisation, curiosité et proactivité.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique, collaboratif et bienveillant.

• Des outils modernes pour développer tes compétences et monter en expertise.

Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne ! 🙂

🌟Le process de recrutement avec la team RH🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée RH.

• Étape 2 : Entretien physique avec Tess (chargée de recrutement) et Genoveva (Directrice de l'activité).

• Étape 3 : Le coup de fil tant attendu.

Qu’il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.

🌟 La vie chez SYD🌟

• Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Des moments forts toute l’année : séminaire d’intégration, séminaire annuel surprise, sorties d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, événements sportifs… de belles occasions pour se retrouver !

• Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.

• Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement — nos managers sont là pour aider chacun à s’épanouir.

• Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.

• Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés