CHARGÉ DE RECRUTEMENT JUNIOR H/F - CDI - 69006 LYON

6e Arrondissement, Lyon, France CDI

Le recrutement est fermé pour cette offre

À propos de BON TALENT

Le cabinet de Recrutement et d'Approche Directe BON TALENT recrute un CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F en CDI à LYON (69006).

Tu t’intéresses aux gens avec une démarche sincère, tu sais écouter et montrer ta curiosité, tu aimes créer du lien, mais tu es aussi tenace pour ne pas perdre courage face aux refus et profils pénuriques ? GO !

Bon talent :

  • Cabinet de Recrutement et d’Approche Directe crée en 10/2020 : notre mission est d'accompagner des entreprises qui recrutent : sourcer, coacher, intégrer et créer de l'engagement long terme d'un talent partout en France,
  • Une croissance rapide : création du cabinet en 10/2020, chiffre d'affaires mensuel en progression grâce à notre réseau,
  • L'équipe est composée de : Maxime, Fondateur + 4 Chargés de Recrutement en CDI à Paris + 1 alternant en fin de contrat (09/2023),
  • 2 bureaux : Place du Marechal Lyautey 69006 LYON en cours de développement avec ce premier recrutement ou le fondateur y sera la moitié de la semaine + le bureau principal situé 31 rue du Caire, 75002 Paris,
  • Accompagnement sur des méthodes et outils intuitifs, des projets internes à développer pour travailler en mode collaboratif, une formation complète au métier pour une réelle montée en compétences,
  • De bonnes recommandations : Glassdoor (http://urlr.me/nyrJh) + Google (http://urlr.me/R8pFM)
  • Package : rémunération fixe entre 27000€ et 30000€ en fonction des expériences + bonus par placement non plafonné + booster + augmentation annuelle selon performance + Tickets Restaurants SWILE + Mutuelle/Prévoyance ALAN + Remboursement 50% transport.

Le poste

En travail avec direct avec le fondateur, tu es pleinement investi dans le sourcing des talents pour l'ensemble des clients.

Ton travail aura un impact direct sur la croissance de « Bon Talent » par ton implication avec une rémunération bonus par candidat placé pour récompenser tes actions !

Après une phase de formation sur le recrutement et de l'ensemble des process, tes missions sont :

  • Collaborer avec l'équipe des Chargés de Recrutement en assistant à leurs entretiens et en rédigeant leurs dossiers de présentation pour nos clients,
  • Prendre les briefs clients, rédiger et diffuser les annonces,
  • Identifier, sourcer les futurs talents via l’approche directe et personnalisée,
  • Répondre de manière personnalisée et rapide aux talents ayant répondu aux annonces, créer de l'engagement,
  • Construire un pipeline de talents pour tous les postes sur lesquels tu es impliqué,
  • Mener les entretiens de présélection, rédiger des dossiers de présentation à nos clients et suivre les talents tout le long du process, jusqu'au suivi du démarrage de leur contrat à la période d'essai,
  • Réaliser un Reporting Hebdomadaire.



D’autres missions / fonctions pourront t’être confiées en fonction de tes envies, ton esprit entrepreneurial, des projets en développement et de ta créativité !

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

  • Un collaborateur diplômé BAC+3 minimum avec une 1ère expérience en Relation Client / Commercial ou idéalement de Chargé de Recrutement
  • Plus que des diplômes, nous recherchons une énergie, du dynamisme et un feeling,
  • Un esprit entrepreneurial : tu aimes être écouté + proposer de nouveaux projets, être force de proposition pour l'entreprise.



Ce que nous pouvons t'offrir :

  • CDI avec un statut Cadre de 39H,
  • Rémunération à partir de 27 000€ sur 12 mois selon expérience + bonus par placement non plafonné + booster + augmentation annuelle selon performance + Tickets Restaurants SWILE + Mutuelle/Prévoyance ALAN + Remboursement 50% RATP,
  • Equipement Macbook + iPhone 💻, ,
  • Un management bienveillant 💙 disponible et souhaitant te faire monter en compétences,
  • Une formation technique 🏅 sur le métier du Recrutement avec des supports,
  • Télétravail 🙌🏼 1 jour par semaine après les 5 premières semaines d’intégration,
  • Notre mascotte Season 🐶 Beagle au bureau : être Pet-Friendly est indispensable !



Le process : (fluide, rapide et transparent)

  • 1er entretien visio 1H avec Maxime - le fondateur,
  • 2ieme entretien avec l'équipe,
  • Prise de références → proposition rapide.
Détails sur le poste
6e Arrondissement, Lyon, France
CDI
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