Chargé de Ressources Humaines H/F

Créé en 2010, le groupe SPVIE Assurances est un groupe de courtage 360°, qui conçoit, distribue et gère des offres et produits d’assurance de personnes et de biens (santé, prévoyance, dommages et autres produits IARD) innovants et adaptés à ses publics (particuliers, indépendants, professionnels, chefs d’entreprise et sociétés) comme à ses réseaux de distribution et à ses partenaires courtiers.

Tourné vers la satisfaction de ses assurés et de ses clients, SPVIE Assurances propose des solutions qui couvrent les usages d’aujourd’hui et anticipent les besoins de demain, ainsi que des services en proximité de gestion, d’accompagnement et de conseil par des experts métiers au quotidien. Grâce à l’expertise et la complémentarité de ses filiales et entités, et propulsé par sa technologie et ses outils propriétaires (souscription, espace courtiers, espace assuré et RH, gestion, CRM), le groupe SPVIE Assurances se déploie sur toutes les filières avec une maîtrise de l’ensemble de la chaîne de valeurs, entièrement dématérialisée et automatisée.

Dynamique, digital et résolument au diapason de son époque, le groupe SPVIE Assurances compte plus de 550 personnes dans 8 sociétés implantées dans 4 pays. Depuis 5 ans, il réalise une croissance moyenne de CA de 85% chaque année, et reste aujourd’hui à la 4ème place du classement des courtiers grossistes français.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à travailler sur différents sujets RH.

En pratique, vous serez en charge du/de :

• Contrôle de gestion sociale : collecte et analyse de données, élaboration de tableaux de bord (bilan social, égalité Homme / Femme, BDESE, …), réalisation d’études spécifiques et préconisation d’actions correctives.
• Recrutement : Définition des besoins, diffusion d'offres, entretiens et accompagnement des managers dans leur prise de décision. Les missions inclues également d'assurer à chaque candidat une réponse à sa candidature et de réaliser un reporting de vos activités.
• Formation : Participer à la mise en place des formations (Relation OPCO, gestion administrative et ingénierie pédagogique).

Vous serez amené(e) à participer à des projets RH en fonction de l'activité notamment en lien avec l'accompagnement au changement, la marque-employeur, les relations écoles, les entretiens professionnels et la qualité de vie au travail.

Ce que nous attendons impérativement :

• Vous êtes réactif(ve), persévérant(e) et avez une excellente capacité d’organisation ;
• Lors de vos expériences, vous avez travaillé sur les thématiques suivantes : l'accompagnement au changement, le recrutement et le contrôle de gestion sociale ;
• Vous maitrisez parfaitement l'ensemble des étapes de processus de recrutement et êtes en capacité de mener des entretiens de recrutement seul(e) et en toute autonomie ;
• Votre bon relationnel vous permet de s'assurer un accueil et un suivi de qualité des candidats, mais également de travailler en équipe avec la direction des Ressources Humaines et des responsables opérationnels ;
• Vous maitrisez parfaitement Excel sur des fonctionnalités avancées (TCD, Recherche V et fonctions avancées) ;
• Vous connaissez le fonctionnement de la formation professionnelle ;
• Vous avez un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ;
• Vous avez une expérience de 3 à 4 ans sur des missions similaires (hors stage et alternance)

Informations complémentaires :

• Contrat CDI à partir de Février - Mars 2023
• Temps plein (39 heures par semaine)
• Poste basé à Suresnes (92)

Avantages :

• 2 jours de Télétravail possible,
• Accord d'Intéressement,
• Remboursement du Pass Navigo à 60%,
• Ticket restaurant de 8.50 € par jour, avec une prise en charge de l'employeur à 50%,
• Contrat mutuelle, prévoyance et PERO,
• Accès possible à notre salle de sport interne (inscription à la charge des salariés).

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’égalité des chances, ainsi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.