Chargé de RH

Talenteeds, agence de recrutement internationale en pleine croissance qui a exploité les outils numériques pour rationaliser le recrutement de cadres et d'experts, nous proposons une gamme de cours d'apprentissage soigneusement sélectionnés conçus pour améliorer vos compétences professionnelles et vous maintenir en avance sur le marché du travail compétitif d'aujourd'hui.

Nous croyons que l'apprentissage est un voyage permanent qui peut propulser votre carrière vers de nouveaux sommets.

Nous travaillons avec des clients en Europe et en Amérique du Nord qui nous font confiance pour trouver les candidats qui feront la différence et les aideront à constituer des équipes performantes.

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Vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante dans le domaine des Ressources Humaines au sein de l'industrie ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre client et contribuer à la gestion efficace de nos ressources humaines dans un environnement industriel.

En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines dans le secteur industriel chez notre client secteur industriel, vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques RH et de la fourniture d'un soutien stratégique et opérationnel à nos équipes.

Responsabilités :

• Participer au recrutement du personnel en coordonnant les processus de sélection, en rédigeant les annonces d'emploi et en menant les entretiens.

• Assurer le suivi des dossiers du personnel, y compris la gestion des contrats, des évaluations de performance et des formations.

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH en matière de rémunération, de bénéfices sociaux, de développement professionnel et de relations de travail.

• Gérer les relations avec les employés en répondant à leurs questions, en traitant leurs préoccupations et en favorisant un environnement de travail positif.

• Collaborer avec les responsables opérationnels pour identifier les besoins en matière de personnel et élaborer des plans de développement des compétences.

• Diplôme en gestion des ressources humaines, en psychologie du travail ou dans un domaine connexe.

• Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur industriel.

• Bonne connaissance de la législation du travail et des pratiques RH en vigueur.

• Compétences avancées en communication, en résolution de problèmes et en travail d'équipe.

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

• Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, logiciels de gestion des RH).

👉 Notre processus de recrutement 

1️⃣ Votre temps est précieux
C'est pourquoi nous ne vous contacterons que si votre profil correspond parfaitement aux exigences du poste à pourvoir.

2️⃣ Vous êtes sélectionné(e) ?
Découvrez notre processus de recrutement simplifié et digitalisé pour une expérience sans stress !

• avec zéro déplacement physique requis

• vous pouvez prendre un rendez-vous instantané en ligne pour votre entretien

• nous répondrons à toutes vos questions

• nous présenterons votre dossier à nos clients qu'avec votre accord écrit dans les 24 heures ouvrées.

• Vous recevrez également un suivi complet de votre dossier

Faites confiance à notre expertise pour vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle en toute simplicité !

3️⃣ Vous n'êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?
Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d'autres offres ou en candidature spontanée.

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