CHARGÉ DE SOURCING EN ALTERNANCE – LA DÉFENSE H/F

Paris Alternance (12 mois)

Voir les offres d'emploi

À propos de ORSYS

Leader de la formation aux technologies numériques, au management, au développement personnel et aux métiers de l’entreprise, ORSYS accompagne les entreprises et les organisations depuis plus de 45 ans en les aidant à améliorer leurs performances.


Avec un développement ininterrompu nous nous positionnons en tête de la profession en matière de croissance et de rentabilité. Cette progression constante repose sur une stratégie d'innovation et d’amélioration continue.


Signataire de la Charte de la diversité et entreprise handicap accueillante, nous valorisons la mixité. Plus de 350 collaborateurs s’investissent au quotidien dans le respect de ces valeurs pour aspirer à des résultats toujours plus élevés.


Découvrez également nos engagements développement durable et RSE.

Le poste

Le service Reskilling/Upskilling

L’équipe qui le compose, accompagne l’ensemble des clients ORSYS dans leurs projets de POEI ou de parcours internes. Fort de ses 3 années d’activité, et de ses demandes clients recrudescentes, le service Reskilling/Upskilling cherche son futur chargé de sourcing afin de l’accompagner dans cette belle progression !


Rattaché au service Reskilling/Upskilling, en tant que chargé de sourcing, vos missions seront de :

  • Mettre en place et gérer le recrutement pour chaque nouveau projet :

o   recueillir les besoins communiqués par les managers ou les clients (projets POEI) 

o   rédiger et diffuser les offres d'emploi 

o   sourcer les profils correspondants ou traiter les candidatures reçues (profils essentiellement IT) 

o   réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats identifiés 

o   rédiger les comptes-rendus à destination des clients 

o   effectuer un reporting hebdomadaire des indicateurs du recrutement


  • Participer à la réflexion et à la mise en place d’actions de développement de notre service Recrutement Reskilling/Upskilling :

o   organiser des évènements recrutement (portes ouvertes, jobdating, salons…) 

o   veiller aux outils spécifiques pouvant servir à notre activité 

o   mettre en place des actions de communications liées à l’activité de recrutement


Pourquoi nous rejoindre ?

  • une ambiance de travail agréable, motivante et dynamique
  • des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos salariés et nos clients 
  • un management bienveillant et à l'écoute 


Nos avantages :

  • rémunération légale
  • RTT imposés
  • prise en charge à 100% des tickets restaurants et transports
  • mutuelle d’entreprise
  • télétravail possible
  • accès privilégié aux formations ORSYS
  • CSE dynamique, nombreux avantages, cohésion d'équipe


Profil recherché

Vous êtes fait pour cette mission si :

  • vous êtes étudiant en Bac +3 à Bac +4 
  • vous avez un excellent relationnel et le sens de l’écoute 
  • vous êtes à l'aise aussi bien au téléphone qu'en entretien
  • vous êtes synthétique et en capacité de gérer plusieurs tâches en parallèle
  • vous êtes autonome et organisé
  • vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes doté d'un réel sens du service 
  • vous avez une appétence pour les métiers de l’informatique


Avoir une expérience en ESN ou en cabinet de recrutement sur la recherche de profils IT est un plus.


Nous vous attendons avec impatience pour travailler dans une équipe énergique et motivée avec des managers à l’écoute.

Paris
Alternance (12 mois)
Propulsé parTaleez