Chargé des dispositifs régionaux emploi / formation (H/F)

Fort de ses 150 collaborateurs, le Groupe Domicile & Compétences, au travers de ses marques Iperia et Université du Domicile, œuvre à reconnaître et valoriser les savoirs formels et informels acquis ou déployés au sein du domicile.

Créé en 1994 à Alençon, mandaté par la branche professionnelle du particulier employeur, Iperia (http://www.institut.iperia.eu/) est l’acteur majeur de la formation et de la professionnalisation des emplois de la famille, des assistants maternels et des salariés du particulier employeur sur le plan national. Constamment à la recherche de nouvelles idées et de nouvelles compétences notre association est présente sur tout le territoire (Lyon, Lille, Paris, Nantes, Bordeaux et Alençon le siège).

Au sein d’IPERIA, vous contribuez activement au positionnement de la Branche et de ses certifications dans les politiques publiques régionales. En lien étroit avec les institutions et partenaires territoriaux, vous jouez un rôle clé dans le développement et la reconnaissance des dispositifs emploi-formation

Dans un secteur en continuelle expansion nous recherchons un(e) Chargé(e) des dispositifs régionaux emploi / formation.

Vous aurez pour principales missions :  

1. Contribuer au positionnement régional de la Branche et de son offre de certification

·       Identifier, structurer et animer un réseau d’acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion (collectivités, OPCO, organismes de formation, CAF, associations, prescripteurs…)

·       Assurer une veille stratégique et analyser les priorités des acteurs régionaux (Conseils régionaux, DREETS, France Travail, OPCO…) en matière de compétences et de certification

·       Développer et entretenir des relations durables avec les financeurs régionaux

·       Représenter la Branche dans les instances régionales (CPRDFOP, CESER, contrats d’objectifs, contrats sectoriels…)

·       Négocier l’inscription des certifications dans les dispositifs publics de formation (PRF, POEC, AIF…)

·       Rédiger et coordonner des conventions régionales avec les partenaires institutionnels

2. Piloter les réponses aux appels à projets régionaux financés

Assurer la veille et identifier les appels à projets (BOP 104, dispositifs régionaux…)

• Piloter le montage et la rédaction des candidatures avec les équipes internes

• Suivre la mise en œuvre des projets financés et coordonner les parties prenantes

• Assurer le reporting et la production des livrables

• Valoriser les résultats en interne

3. Contribuer à l’expertise collective et à la dynamique de service

·       Produire des analyses et notes d’aide à la décision sur les politiques publiques régionales

·       Faciliter les relations entre institutions et équipes territoriales

·       Participer à l’organisation d’événements institutionnels

·       Contribuer aux projets nationaux et aux travaux paritaires

·       Assurer le suivi des activités ( utilisation du CRM Salesforce)

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en sciences politiques, droit ou développement territorial, avec une expérience significative (3 à 4 ans minimum) dans les relations institutionnelles ou les politiques publiques.

Vous faites preuve :

• D’autonomie et de rigueur

• D’une excellente capacité d’analyse et de synthèse

• D’aisance relationnelle et de sens de la négociation

• D’une capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés

• De curiosité et de créativité dans l’approche des enjeux territoriaux

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre IPERIA, c’est intégrer une structure engagée sur les enjeux d’emploi et de formation. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au contact d’acteurs institutionnels et de partenaires de terrain.

C’est aussi participer à des projets concrets, porteurs de sens, avec une forte dimension collaborative et territoriale, au plus près des besoins des professionnels et des territoires.

La diversité occupe une place importante chez IPERIA, nous nous engageons notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. À compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous.

Permis B obligatoire – Déplacements réguliers à travers la France.

Possibilités de télétravail.

Date de démarrage souhaitée : ASAP

Le poste est à pourvoir en CDI, à Paris.

Rémunération : 40-42 K€ sur 13 mois selon profil et expérience + avantages.