Chargé des ressources humaines

🏢 À propos de l’entreprise

Nous accompagnons une entreprise innovante du secteur médical et technologique, experte dans le diagnostic non invasif des maladies du foie.
Acteur international en forte croissance, le groupe compte aujourd’hui plus de 450 collaborateurs à travers le monde, dont 180 en France, et dispose de filiales aux États-Unis et en Chine, ainsi qu’un réseau de freelances à l’international.

Dans un contexte de fort développement mondial et de structuration RH internationale, l’entreprise recherche un(e) Chargé(e) RH pour un remplacement temporaire de 6 mois, au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.

💼 Le poste

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec une équipe composée de 3 RRH (Rest of the World), d’une chargée RH dédiée à l’ADP et d’un apprenti, vous interviendrez sur un périmètre France + International.

Ce poste allie opérationnel RH et projets transverses, dans un environnement stimulant et exigeant.

🚀 Vos missions principales

1. Gestion opérationnelle RH

• Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions RH quotidiennes (contrats, intégration, mobilité, etc.).

• Contribuer à la gestion administrative RH France et internationale (suivi des effectifs, reporting, contrats, portage salarial).

• Participer à la coordination avec les prestataires locaux à l’international (ADP externalisée).

2. Recrutement et intégration

• Prendre part aux recrutements sur certains périmètres (stages, alternances, fonctions support).

• Participer à la mise en œuvre du Campus Management et aux actions de marque employeur.

• Assurer un suivi fluide et qualitatif du parcours d’intégration.

3. Formation et développement

• Contribuer au déploiement du plan de formation (collecte des besoins, suivi administratif, relation organismes).

• Soutenir les managers dans la mise en place d’actions de développement des compétences.

4. Projets RH transverses

• Participer à la mise à plat et à l’harmonisation des avantages et bénéfices à l’international.

• Contribuer à des réflexions RH globales (portage salarial, process internationaux, évolution des outils RH).

👤 Profil recherché

• Formation : Bac +5 en Ressources Humaines (école ou université reconnue).

• Expérience : minimum 2 ans sur une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement international.

• Langues : niveau d’anglais professionnel (échanges oraux et écrits).

Compétences et qualités attendues :

• Curiosité, sens du service et bon relationnel.

• Goût pour les environnements dynamiques et exigeants.

• Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation.

• Bon esprit d’équipe, fiabilité et discrétion.

• Aisance dans un environnement en transformation, en lien avec des interlocuteurs variés.

🌍 Environnement de travail

• Équipe RH soudée, dans un contexte international stimulant.

• Siège moderne situé à Paris 14ᵉ.

• Private equity : environnement challengeant, rythmé mais respectueux de l’équilibre vie pro/perso.

• Télétravail 2 jours/semaine.

• Process de recrutement fluide :

  1. Entretien avec la DRH

  2. Entretien avec la RRH (en présentiel)

🕒 Informations complémentaires

• Démarrage : ASAP

• Durée : 6 mois

• Rémunération : entre 35K€ et 40K€ selon profil

• Lieu : Paris 14ᵉ

💬 Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une entreprise en croissance internationale sur un secteur médical porteur.

• Des missions variées et opérationnelles, avec une exposition internationale.

• Une équipe bienveillante et engagée.

• Un cadre de travail dynamique et stimulant.