CHARGÉ.E ADMINISTRATION RH ET PAIE • Aigle d'Or

Aigle d’Or est une marque 100% vita malagasy depuis 1965. Elle intègre dans sa chaîne de valeur la collecte des peaux, la transformation du cuir, la fabrication de chaussures et la distribution dans toute l’île via  un réseau de plus de 40 magasins.

Les produits Aigle d’Or allient l’élégance, la robustesse, l’originalité et l’authenticité pour proposer une gamme de mode diversifiée destinée à toute la famille.

S’appuyant sur un savoir-faire malagasy, Aigle d’Or regroupe plus de 700 collaborateurs qui mettent leurs compétences au service de nos produits et de nos clients.

Si votre passion est de relever des challenges au quotidien : rejoignez-nous ! 

Aigle d'Or, miaraka amiko isan'andro

Dans le cadre de notre programme d’apprentissage, nous recrutons un(e) Chargé(e) Administration RH et Paie pour un contrat de 12 mois, avec l’opportunité de développer ses compétences au contact des réalités du métier.

Rattaché(e) au Responsable Administration RH et Paie, vous contribuerez à la fiabilité de la gestion administrative et de la paie, ainsi qu’au suivi des données RH.

Vous serez en charge de :

• Gérer et assurer la mise à jour des dossiers administratifs du personnel dans le SIRH ;

• Assurer le traitement complet de la paie de son portefeuille, de la collecte et du contrôle des éléments de paie jusqu’à la distribution des bulletins ;

• Suivre les paiements et traiter les réclamations liées à la paie ;

• Préparer et contrôler les déclarations fiscales et sociales, en veillant à leur concordance avec les états de paie ;

• Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord, reportings RH et bilans périodiques de l’activité.

• Titulaire d’un Bac+3 minimum en Gestion, Ressources Humaines ou équivalent

• Solides connaissances en législation du travail et en procédures déclaratives auprès des organismes sociaux (CNAPS, OSIE) ;

• Bonne maîtrise des logiciels de paie, du SIRH et des outils bureautiques ;

• Maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral ;

• Rigueur, esprit méthodique et aisance avec les chiffres ;

• Sens des priorités, réactivité et capacité à respecter les échéances ;

• Discrétion, sens de la confidentialité et bonnes qualités relationnelles.