Chargé(e) d’Acquisition & E-commerce H/F

Au cœur des Alpes, entre sommets et excellence 

Cimalpes réunit une équipe de passionnés de montagne et d’immobilier, au cœur des plus belles stations alpines.

Notre mission : créer avec passion et attention des expériences uniques, et sélectionner à la vente ou à la location les plus belles propriétés des Alpes.

Travailler chez Cimalpes, c’est rejoindre une entreprise jeune et dynamique, ancrée dans son territoire, où l’on cultive autant le goût du service que l’esprit d’équipe.

Nous recrutons un Chargé(e) d’Acquisition & E-commerce H/F en CDI basé à ALBERTVILLE.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Webmarketing & CRM et participerez à la définition ainsi qu’à la mise en œuvre des stratégies d’acquisition digitale, e-commerce et inbound marketing du groupe.

Votre rôle consistera à générer et convertir des leads qualifiés, développer la performance e-commerce et structurer des parcours de conversion performants grâce à une approche data-driven, notamment via HubSpot.

Les objectifs principaux du poste seront les suivants :

🎯 Développer l’acquisition digitale et la génération de leads qualifiés en activant les leviers paid, owned et earned
🎯Améliorer la transformation des prospects et soutenir le performance commerciale
🎯Accroitre la BDD prospects et newsletter grâce à une stratégie d’acquisition, de contenu et de marketing relationnel performante
🎯Contribuer à la performance e-commerce du site en optimisant l’e-merchandising, les parcours utilisateurs et l’animation commerciale des offres  
🎯Piloter la performance marketing et l’optimisation continue des campagnes et dispositifs digitaux grâce à une analyse régulière des KPIs

Mission principales

1.    Contribuer à la définition et mettre en œuvre la stratégie d’acquisition et d’inbound marketing

 -       Mettre en œuvre la stratégie de génération de leads avec différents dispositifs (paid, owned et earned)

-       Piloter la performance des dispositifs d’acquisition (paid media, SEO, contenus, campagnes CRM) avec une approche orientée ROI.

-       Optimiser la conversion en structurant une stratégie et des parcours de lead scoring, lead nurturing et qualification des prospects vis Hubspot

-       Concevoir et déployer des contenus premium et dispositifs inbound répondants à des parcours d’acquisition et de conversion (lead generation) via HubSpot : guides, landing pages, formulaires, workflows automatisés.

-       Développer la base de données newsletter et CRM via des stratégies d’acquisition, de contenu et de segmentation avancée

-       Piloter l’agence SEO et assurer l’optimisation continue du référencement naturel et de la visibilité digitale.

-       Développer une stratégie de GEO / SEO avancée en lien avec l’agence

2.    Piloter les opérations pour la mise en œuvre des campagnes d’acquisition

-       Coordonner le déploiement des campagnes digitales tout au long de l’année.

-       Recueillir les besoins des équipes marketing, commerciales et communication afin de traduire les objectifs business en dispositifs d’acquisition performants

-       Proposer les briefs stratégiques à destination des agences digitales partenaires

-       Piloter la production des assets créatifs et formats publicitaires (Meta Ads, display, etc.) en collaboration avec les équipes communication.

-       Superviser la mise en ligne des campagnes, le suivi des performances et l’optimisation continue avec l’agence digitale

-       Proposer des dispositifs marketing à fort impact pour soutenir les enjeux commerciaux et saisonniers (promotion de destinations, catégories produits, programmes immobiliers, etc.).

3.    Contribuer à la performance e-commerce et animation du site

-       Déployer des stratégies d’e-merchandising pour valoriser l’offre et optimiser la conversion.

-       Participer à la mise en œuvre du calendrier d’animation commerciale du groupe.

-       Mettre en scène les offres commerciales et optimiser leur visibilité sur le site (proposition et création de LP..)

-       Être force de proposition lors des lancements de produits, résidences ou programmes immobiliers.

-       Participer à l’analyse des parcours utilisateurs et à l’optimisation de l’expérience utilisateur (UX) avec les équipes produit et UX/UI.

4.    Pilotage de la performance, des KPIs et du budget

-       Mettre en place et optimiser les outils de tracking et de pilotage de la performance digitale (Data Studio / Looker Studio, analytics, dashboards).

-       Analyser les KPIs de performance marketing et e-commerce, formuler les recommandations le cas échéant

-       Identifier les opportunités d’optimisation pour améliorer la conversion, le coût d’acquisition et la qualité des leads.

-       Construire et maintenir le plan de taggage du site en collaboration avec l’agence digitale.

  Compétences requises :

1.    Qualités humaines :

-       Être à la fois créatif(ve), pragmatique et concret(e) pour concevoir des nouveautés et des opérations originales

-       Savoir s’organiser et planifier des opérations

-       S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper

-       Faire preuve de rigueur et d’autonomie

-       Savoir coordonner plusieurs équipes transverses ainsi que les agences partenaires et gérer les projets de bout en bout

-       Forte sensibilité business et compétences analytiques

2.    Compétences techniques

 -       Vous avez une vraie expertise en e-commerce (idéalement dans le secteur du tourisme)

-       Vous maîtrisez les outils de pilotage de la performance (Excel, datastudio, analytics…)

Conditions d’accès à l’emploi 

-       Formation supérieure en marketing digital / e-commerce

-       Vous justifiez d’une 1ière expérience réussie dans l’univers du marketing digital

Informations complémentaires :

-       Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap.

-       CDI 39H basé à Albertville (73200)

-       Travail en open-space

-       Des déplacements sont à prévoir en station (véhicule de service à votre disposition)

▲ Ce que nous vous offrons
Parce qu’un poste, c’est aussi un cadre de vie, des attentions et une ambiance.

• 🏡 Un cadre de travail exceptionnel
  Entre lacs, sommets et villages d’altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé.

• 🏔️ Des bureaux implantés au cœur des Alpes
  Notre siège est en cœur des différentes stations.

• 🤝 Une maison à taille humaine
  Bienveillance, respect, entraide… chez Cimalpes, l’esprit d’équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants.

• 🎓 Un accompagnement sur-mesure
  Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé… votre évolution est précieuse.

• 💼 Un univers haut de gamme stimulant
  Vous travaillez sur des biens d’exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine.

• ✨ Un ensemble d'avantages pour vous accompagner

  Vous bénéficierez de tickets restaurant, d’un 13ème mois, d'une prime participation, de réductions forfait de ski… pour accompagner votre quotidien professionnel.

Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap.

Rejoignez l’aventure Cimalpes !