Chargé(e) d'admissions chez Groupe Paris École de Management

Le groupe Paris Ecole de Management (PEM) créée en 2015, incarne l’innovation et l’expertise dans le domaine de l’éducation supérieure.

Fort de notre vision audacieuse, nous avons créé 6 écoles spécialisées, chacune offrant des programmes de pointe dans des secteurs clés : hôtellerie, marketing digital, management du sport, ressources humaines, immobilier, sales et business développement.

Le campus de Paris école de management bénéficie, d'un environnement idéal grâce à sa connexion directe avec les entreprises les plus prestigieuses et son accessibilité. Chez PEM, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos étudiants un cadre d'apprentissage exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et à l'acquisition de compétences de pointe.

MISSIONS ET RESPONSABILITES  
 
- Recruter de nouveaux candidats cibles pour nos différents programmes.

- Faire constamment la promotion de l'école auprès des étudiants cibles à travers différents canaux de communication.

- Appliquer et suivre les KPI et des outils de suivi du recrutement des étudiants pour mesurer l'efficacité des stratégies de recrutement.

- Être force de proposition et participer activement au développement continu du service d'admissions.

- Animer un réseau de prescripteurs externes tels que les lycées/établissements partenaires, les ambassadeurs externes, etc.

- Mener les entretiens de validation des candidats en évaluant leurs compétences, leurs motivations et leur adéquation avec nos programmes.

- Participer activement à des événements tels que les journées portes ouvertes, les salons, etc., pour contribuer à la notoriété de l'école et recruter de nouveaux étudiants.

- Contribuer au développement des relations commerciales avec les étudiants en assurant un suivi personnalisé tout au long du processus d'admission.

- Appliquer les objectifs fixés et travailler activement pour les atteindre tout au long de l'année.

- Respecter l'ensemble des processus établis par l'école et viser l'excellence dans l'accomplissement des objectifs de son entité.

- Assurer un suivi journalier des chiffres et des indicateurs clés de performance de son entité pour une prise de décision proactive.

- Ajuster les pratiques et les stratégies de recrutement en fonction des résultats obtenus afin d'optimiser les performances.

- Participer à la fidélisation des étudiants actuels en offrant un soutien continu et en répondant à leurs besoins.

- Diplômé de bac +3 à bac+5, vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires, de préférence dans le domaine de l'enseignement supérieur ou de la formation professionnelle.

- Vous êtes naturellement curieux et force de proposition, capable d'apporter des idées innovantes pour faire évoluer nos processus de recrutement et de communication.

- Vous êtes organisé(e) et savez anticiper les besoins, tout en respectant les plannings et les échéances.

- Passionné(e) par le développement commercial, vous avez une bonne compréhension des enjeux du marché de l'éducation et des stratégies de recrutement.

- Vous êtes capable de travailler de manière autonome et proactive, en prenant des initiatives pour atteindre les objectifs fixés.

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de nos écoles en identifiant et en recrutant les meilleurs talents pour nos programmes de formation.