Acteur innovant créateur de liens, Habitat & Humanisme propose des solutions de logements et d’accompagnements adaptées aux personnes les plus fragiles, dans un parcours d’insertion dans la cité.
L’association du Rhône, dynamique depuis quarante ans, a pris soin en 2024 de plus de 15 000 personnes, dans 3400 logements, dont 700 places dans l’urgence, et des offres adaptées aux très grandes fragilités (escales solidaires, accueil de jour, pensions de famille etc.) Avec 220 salariés, 1100 bénévoles, 60 entreprises mécènes, un budget de 20 M€/an, nos ressources, en constant développement, sont mises au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.
Voici un aperçu en vidéo de notre année 2024 : https://www.youtube.com/watch?v=NCAkHOQZytM
Rejoignez l’association en tant que Chargé(e) d’animation et de Développement Local en Alternance !
Vous êtes rattaché(e) à la Cheffe de service territorial au sein de Pôle Logement Accompagné, vous intégrez une équipe mixte composée de salariés et bénévoles et participez au développement de notre association. Ce poste est à pourvoir en alternance à partir de septembre 2024 pour une durée de 12 mois.
Vous travaillez en transversal sur le territoire, en lien avec la cheffe de service : 4 Pensions de familles situées à Vienne, Francheville, Saint-Genis Laval et Lissieu et 3 immeubles collectifs situés à Villefranche, Oullins et Saint-Didier au Mont d’Or.
Des déplacements fréquents seront nécessaires sur la Métropole de Lyon.
Vous développez l’inclusion sociale des résidents et locataires et leur vie en autonomie dans un environnement serein et sécurisant.
Vos missions :
Programmer des animations tout au long de l’année en concertation avec les locataires, résidents, les salariés et les bénévoles sur les espaces communs :
Recruter, développer et animer une équipe de bénévoles pour les différents sites
Aider à la création de lien entre bénévoles et locataires
Favoriser la concertation et la participation des locataires à la vie du site et aux projets
Accompagner l’équipe de bénévoles dans leur développement et leurs projets
Organiser les évènements des immeubles collectifs quand il n’y a pas de responsable
Développer l’ancrage dans le territoire
Créer et développer les partenariats locaux des différents sites
Superviser les interventions des partenaires
Favoriser la participation des locataires à la vie collective/locale
Communiquer les informations de l’association sur l’ensemble du territoire extérieur :
Diffuser l’information et les évènements à venir
Soutenir la cheffe de service au niveau administratif
Planifier des réunions, rédiger des courriers, des comptes rendus de réunion, alimenter des tableaux de suivi
Ce poste est fait pour vous si :
✨ Vous êtes titulaire d’un bac +3 minimum et vous souhaitez intégrer un master 1 ou 2 de type gestion de projet, école de commerce ou IEP.
✨ Vous justifiez d’une expérience dans la gestion ou la conduite d’un projet, et vous avez des connaissances sur les politiques publiques et territoriales.
✨ Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez prendre du recul sur les situations complexes et conflictuelles.
✨ Vous êtes titulaire de Permis B. Des déplacements sont à prévoir.
Vous vous épanouirez dans notre association si :
✨ Vous êtes dynamique et autonome, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;
✨ Doté(e) d'un excellent relationnel, organisé(e), méthodique, avec un sens de l’écoute et une capacité naturelle à fédérer ;
✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.
Processus de recrutement :
☀️ Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien :
☀️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
☀️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec la future tutrice et une chargée de recrutement.
Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …
✨ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;
✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ;
✨ 35h/semaine du lundi au vendredi ;
✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ;
✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles
✨ Un Comité Social et Economique (CSE) ;
✨ Et d’autres avantages !
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