Chargé(e) d'Expansion Réseau

ECOCUISINE, c'est une enseigne familiale, qui s'est développée pour donner naissance à un réseau de plus de 100 magasins spécialistes de la cuisine équipée, de la salle de bains et des solutions de rangement !

Ecocuisine, c'est d'abord et avant tout une histoire de famille. Le premier magasin a été ouvert en 2005 à Thionville (Moselle) par Christian et Olivier FRANCOIS. Ils dirigent aujourd'hui le développement de l'enseigne. Ils ont été depuis rejoints par d'autres membres de leur famille ce qui permet à l'entreprise de garder une grande cohésion.

De famille, il en est aussi question dans la création et l'expansion du réseau Ecocuisine. En effet, depuis 2013, plus de 100 magasins ont ouvert dans toute la France, au Luxembourg et au Portugal en s'appuyant sur des Femmes et des Hommes de confiance. Ces personnes forment une grande famille qui porte haut les valeurs de l'enseigne : qualité de service irréprochable, rapport qualité-prix sans égal, écoute des attentes de tous les clients quel que soit leur budget, etc.

Rattaché(e) à la Direction Marketing, le/la Chargé(e) d’Expansion Réseau joue un rôle clé dans le développement et le recrutement de nouveaux partenaires pour l’enseigne.

Missions principales :

·        Prospection et sourcing des candidats

·        Identifier, cibler et démarcher des profils susceptibles de rejoindre le réseau

·        Mettre en place des actions de prospection multicanales (appels, salons, réseaux professionnels, plateformes spécialisées)

·        Gestion et suivi des candidatures

·        Assurer la réception et la gestion des candidatures.

·        Tenir à jour un tableau de suivi hebdomadaire et mensuel des contacts et dossiers.

·        Présenter de manière structurée les différentes candidatures à la Direction du Développement.

·        Préqualification des candidats

·        Réaliser les premiers entretiens de préqualification afin d’évaluer l’adéquation des profils avec les valeurs et exigences de l’enseigne.

·        Effectuer une première analyse des compétences entrepreneuriales, financières et relationnelles des candidats.

·        Collaboration avec la Direction du Marketing, Directeur général et Responsable développement

·        Travailler en binôme avec la Direction afin d’optimiser le processus de recrutement.

·        Assurer la transmission fluide des informations et recommandations sur les candidats.

·        Participer activement à la stratégie de développement du réseau.

·        Formation supérieure en commerce, gestion, ressources humaines ou équivalent.

·        Expérience réussie en développement de réseau, recrutement, ou relation commerciale BtoB.

·        Aisance relationnelle et excellente capacité de communication.

·        Une connaissance du milieu de la cuisine est un plus.

·        Capacité à analyser des profils et détecter des potentiels entrepreneurs.

·        Organisation, rigueur et maîtrise des outils de suivi (tableaux de bord, CRM, Excel, etc.).

·        Goût prononcé pour le challenge et l’atteinte d’objectifs.