CHARGE(E) D’OPERATIONS TRAVAUX NEUFS H/F

Finistère Habitat, est un acteur majeur du logement social sur le département du Finistère avec un parc de 11 000 logements sociaux répartis dans 219 communes du Finistère.

L'office intervient pour construire des logements et proposer à la location au plus grand nombre, y compris celles et ceux dont les ressources sont les plus modestes.

Pour apporter un service de qualité à nos locataires et être plus efficace, Finistère Habitat a fait le choix de la proximité avec son siège situé à Quimper et ses 2 agences (Morlaix et Concarneau).

Les 160 collaborateurs de Finistère Habitat sont engagés au quotidien pour apporter aux finistériens un logement accessible et de qualité.

Vous souhaitez construire un nouveau projet professionnel au sein d'une entreprise engagée? Rejoignez nos équipes en tant que CHARGE(E) D’OPÉRATIONS TRAVAUX NEUFS !

Dans le cadre d’un surcroit d’activité, nous recrutons un.e Chargé(e) d’Opérations Travaux Neufs (H/F) en CDD longue durée à temps plein, à Quimper. 

Contexte du poste

Au sein de la Direction Développement et Patrimoine, le/la Chargé(e) d’Opérations Travaux Neufs pilote des opérations de constructions neuves, depuis l’obtention du permis de construire jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement. Il/elle intervient dans des montages variés (corps d’état séparés, VEFA, conception-réalisation) et garantit la qualité technique, financière et réglementaire des projets, dans une logique de satisfaction des locataires et acquéreurs.

Vos missions principales seront :

Assurez le pilotage complet d’un portefeuille d’opérations de construction neuves :

• Conduire simultanément plusieurs opérations en cohérence avec les objectifs de la Direction ;

• Planifier les étapes clés, jalons et circuits décisionnels ; animer les réunions et rédiger les comptes rendus ;

• Contrôler la bonne exécution des travaux en lien avec la maîtrise d’œuvre ou le promoteur, du démarrage des travaux jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement ;

• Représenter le maître d’ouvrage sur les plans technique, administratif et financier à toutes les phases du projet, y compris lors des réceptions et durant la GPA ;

• Coordonner l’ensemble des interlocuteurs internes et externes (architectes, maîtres d’œuvre, entreprises, bureaux de contrôle, collectivités, services publics, prestataires, locataires) ;

• Assurer le suivi administratif, financier et budgétaire des opérations ;

• Produire et sécuriser l’ensemble des actes nécessaires à l’avancement des opérations (décisions, délibérations, documents contractuels) ;

• Assurer le suivi des garanties légales (GPA, biennale, décennale) jusqu’à la clôture technique, financière et administrative des opérations.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Hiérarchiques : Responsable du Service Travaux Neufs, Directeur Développement et Patrimoine

Fonctionnelles internes : Chargé(e)s d’opérations, assistant(e)s chargé(e)s d’opérations, services transverses

Fonctionnelles externes : Architectes, maîtres d’œuvre, entreprises, bureaux de contrôle, élus, services publics, prestataires, locataires

Connaissances techniques :

• Aménagement et urbanisme

• Bâti et règles de construction

• Code de la commande publique

• Gestion budgétaire et financière des opérations

• Garanties légales liées au logement (GPA, biennale, décennale) 

Compétences professionnelles :

• Capacité à porter un diagnostic technique et à proposer des adaptations de projets

• Aptitude à argumenter techniquement pour l’aide à la décision

• Maîtrise des marchés publics de travaux et de services (aspects réglementaires, techniques et financiers)

• Bonne connaissance du fonctionnement des Offices Publics de l’Habitat et de la commande publique

• Animation de réunions, rédaction de rapports et de comptes rendus

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers

• Application rigoureuse des procédures internes

Savoir-être :

• Organisation, autonomie, rigueur et réactivité

• Sens des priorités et esprit d’analyse

• Aisance relationnelle, esprit collaboratif et aptitude au reporting

De formation Bac +2 à Bac +5 (Génie civil, Bâtiment, Économie de la construction, Gestion technique de l’immobilier, GCU ou équivalent), avec une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la construction. 

A noter, des déplacements sont à prévoir (Permis et véhicule exigés).

Pourquoi nous rejoindre ?

Des projets structurants et à forte utilité sociale

Un environnement technique stimulant et collaboratif

Une mission à responsabilité, au cœur du développement patrimonial

Vous êtes passionné(e) par l’immobilier et souhaitez jouer un rôle clé dans l’accès au logement pour tous ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur « Postuler ».