Chargé (e) de Communication Interne

Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Garance innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs.

Ce qui nous différencie, c’est notre mission : donner du sens à l’épargne en la rendant accessible et compréhensible à tous.

Notre ambition ? Bousculer le rapport des Français à l’épargne.

Notre moteur ? L’innovation, l’impact, et l’humain.

Chez Garance, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la singularité de celles et ceux qui la font vivre chaque jour.

Nous valorisons les idées, les projets, les envies, nous cherchons ce qui vous anime autant que ce que vous savez faire.

• Ici, vous aurez la liberté d’apprendre, d’oser, d’innover et de vous réinventer.

• Ici, le collectif est notre force, et votre engagement est reconnu.

• Ici, vous faites partie d’un projet qui a du sens : rendre l’épargne plus compréhensible, plus accessible, plus responsable.

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Dans le cadre d'un CDD de 9 mois à compter du 7 décembre 2026, vos missions principales seront les suivante :

•  Déployer le plan de communication interne et d’animation du collectif sur l’ensemble des canaux et animer le réseau social interne avec des contenus réguliers, pertinents et adaptés aux différents publics.

•  Conduire les projets de communication dans leur globalité : recueil des besoins, recommandation, brief, planification, coordination transverse, pilotage des prestataires, suivi budgétaire et bilan.

•  Piloter de bout en bout le rapport d’activité annuel de Garance : cadrage éditorial, planning, chemin de fer, collecte et fiabilisation des contributions, circuit de validation, coordination des prestataires et suivi de la production jusqu’à la livraison. Vous garantissez la qualité éditoriale du rapport d’activité, la cohérence des messages, le respect des délais et la bonne coordination de l’ensemble des parties prenantes.

•  Poursuivre et développer la dynamique d’animation commerciale du réseau : accompagner les temps forts commerciaux en identifiant les besoins du réseau et en organisant les événements, produisant les messages, supports, kits et contenus au service de la performance.

•  Concevoir et rédiger des supports de communication interne et d’identité employeur, puis mesurer la performance des actions menées afin de les faire évoluer.

Les avantages et conditions du poste ?

Fourchette salaire : 45-49 k€

• Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;

• Frais de transport pris en charge à 65 %

• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 12,10€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;

• Un intéressement, un CSE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….

• Equilibre temps de vie ( RTT, télétravail)

• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Avons-nous des attentes particulières ?

•  Vous êtes titulaire d’un bac +5 ou d’un diplôme équivalent en communication, journalisme ou dans un domaine connexe, et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

•  Vous avez déjà piloté des projets éditoriaux complexes et à forte visibilité. Une expérience de rapport annuel, de rapport d’activité ou de publication institutionnelle constitue un véritable atout.

•  Votre excellence rédactionnelle, votre esprit de synthèse et votre exigence éditoriale vous permettent de transformer des contributions multiples en contenus clairs, cohérents et convaincants.

•  Cheffe ou chef de projet aguerri, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à sécuriser un planning, des validations et plusieurs chantiers en parallèle.

•  Vous savez mobiliser des interlocuteurs variés, coordonner des contributeurs en transverse et piloter des prestataires avec clarté et exigence.

•  Vous comprenez les enjeux d’un réseau commercial et savez traduire les priorités de l’entreprise en thématiques engageantes et en contenus directement utiles aux équipes.

•  À l’aise avec les outils de communication digitale, de création de contenu et de mesure de la performance, vous faites preuve d’autonomie, de créativité, d’agilité et d’un excellent relationnel.

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !